En Grupo Gestión, compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano, con más de 26 años de trayectoria, nos encontramos en búsqueda de Selector/a Sr.
Objetivo:
Reclutar y seleccionar candidatos idóneos acorde a las necesidades determinadas por los Clientes, asegurando la cobertura de la vacante en tiempo y forma, llevando adelante diferentes estrategias y metodologías de reclutamiento impulsadas por el área.
Requisitos deseables:
- Terciario o Universitario recibido de Psicología, Recursos Humanos o afines.
- Experiencia mínima de tres (3) años desempeñándose como Selector/a Senior.
- Experiencia en perfiles calificados, mandos medios, jefaturas, gerencias y profesionales.
- Capacidad de Liderazgo de equipos, negociación con clientes, proactividad.
- Buen manejo de paquete office.
Tareas:
- Relevar y recepcionar el perfil y la necesidad de cobertura del puesto de los Clientes asignados con el fin de dar inicio al proceso de reclutamiento y selección, asegurando la satisfacción del Cliente respecto del proceso de búsqueda.
- Cargar las búsquedas al sistema operativo a fin de registrarla debidamente y cumplir con los procedimientos de la empresa y políticas de Calidad.
- Publicar y difundir las búsquedas en distintos medios de comunicación.
- Cumplir con los objetivos, indicadores (cualitativos y cuantitativos) y parámetros mínimos del área.
- Reclutar los perfiles obtenidos de los diferentes medios de difusión considerando la formación, experiencia y competencias solicitadas por el Cliente.
- Realizar entrevistas de modo presencial y/o virtual, individuales y/o grupales, evaluando a los candidatos en base a sus competencias, disponibilidad, requerimientos técnicos y procurando que su perfil se adecue a las necesidades del Cliente y a las propias expectativas del postulante para asegurar el cumplimiento de la oferta en tiempo y forma.
- Cargar y actualizar en el sistema los datos personales y laborales de todos los postulantes y el estadio del proceso del mismo a fin de asegurar una base de datos fidedigna y una construcción adecuada de los indicadores del área.
- Brindar seguimiento a los Clientes respecto de las ternas comunicadas a fin de continuar en tiempo y forma el proceso de selección o evaluar la necesidad de ajustar los perfiles y presentar nuevos candidatos.
- Coordinar y controlar la realización de exámenes pre ingreso de los candidatos que avancen en el proceso de selección a fin de cumplir con la normativa legal vigente.
- Informar al sector de facturación los servicios de búsqueda gestionados a fin de asegurar la facturación al cliente en tiempo y forma.
- Coordinar reuniones y/o realizar visitas a los Clientes en conjunto con el responsable de selección de la sucursal con motivo de relevar perfiles presencialmente.
Días y horario: de lunes a viernes de 9 a 18hs (Home Office).
Zona de trabajo: Home Office. El candidato/a debe tener la disponibilidad para la presencialidad estratégica en caso de requerirse.
Beneficios:
- Free-Day de cumpleaños
- Prepaga
- Billetera virtual
- Banco de horas free
Esperamos tu postulación!
Requerimientos:
Educación mínima: Técnico
Palabras clave: senior, sr, área
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