Service Delivery Manager Sr ECO Sistemas Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), Buenos Aires
Nuestro cliente es una empresa en crecimiento constante y están ampliando el equipo de trabajo.
Buscamos profesionales que tengan muchas ganas de aprender nuevas tecnologías, apasionados, que quieran desarrollarse y agregar valor a la compañía.
En esta posición será parte de un grupo de profesionales de amplia trayectoria responsables de desarrollar y mantener diferentes plataformas y soluciones utilizando múltiples tecnologías.
Responsabilidades: Coachear al equipo y a los interesados en la adopción de valores y prácticas ágiles.Impulsar la adopción del framework definido por el equipo (Scrum, Kanban, etc.)
velando por la efectividad del marco.Orientar al equipo hacia la generación de valor y mejora continua.Ayudar al TPO en la gestión del backlog con foco en el desarrollo y evolución del producto.Promover una comunicación efectiva y asertiva con los miembros del equipo.Fomentar la autonomía, el empoderamiento y la autogestión del equipo.Velar por la conformación E2E del equipo generando la sinergia e integración de los miembros del equipo.Asegurar la entrega de valor en tiempo y forma de acuerdo con las necesidades de los clientes.Identificar posibles necesidades de aprendizaje y desarrollo en el equipo.Generar y gestionar métricas relacionadas a la entrega de valor.Facilitar y liderar todas las ceremonias Scrum.Ayudar en la resolución de conflictos.REQUISITOS DEL PUESTO: Conocimiento sobre metodologías ágiles como Scrum, Kanban, etc.Experiencia comprobable en empresas del rubro IT.Habilidad para trabajar en equipo y excelentes habilidades de comunicación.Experiencia previa en roles de equipo ágil.Experiencia o capacidad para liderar y coordinar equipos.Motivación y disposición para recibir formación y mentoría continua.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para adaptarse a diferentes audiencias.Compromiso con los objetivos del equipo y habilidad para colaborar efectivamente con otros.Habilidad para guiar y facilitar reuniones y discusiones de manera efectiva, asegurando la participación de todos los miembros del equipo.Capacidad para escuchar y entender las necesidades y preocupaciones de los miembros del equipo, stakeholders y Product Owner.Habilidad para comprender y considerar el impacto de las decisiones y acciones en el sistema completo del equipo y la organización.Disposición para apoyar y desarrollar al equipo, ayudando a mejorar sus habilidades y capacidades.Inglés avanzado.REQUISITOS NO EXCLUYENTES: Conocimiento del Framework Team Topologies.Estudiante de ingeniería en electrónica, sistemas o telecomunicaciones.Conocimientos de coaching y mentoring.Conocimiento de OKR y KPI.Conocimientos generales de programación y scripting.Paquete de Beneficios: Revisión de sueldo trimestral.Bono semestral de hasta 1 sueldo en el año.3 semanas de vacaciones a partir del primer año cumplido.Programa in house de capacitación de inglés con clases 2 veces por semana.
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