Nuestro cliente es una empresa en crecimiento constante y están ampliando el equipo de trabajo. Buscamos profesionales que tengan muchas ganas de aprender nuevas tecnologías, apasionados, que quieran desarrollarse y agregar valor a la compañía! En esta posición será parte de un grupo de profesionales de amplia trayectoria responsables de desarrollar y mantener diferentes plataformas y soluciones utilizando múltiples tecnologías.
Responsabilidades:
Es responsable de acompañar al equipo en la adopción del framework de agilidad seleccionado, velando por los valores y principios ágiles. Su misión es que los equipos de trabajo alcancen sus objetivos y entreguen valor, gestionando los impedimentos y riesgos con los que el equipo se encuentre.
Coachear al equipo y a los interesados en la adopción de valores y prácticas ágiles.
Impulsar la adopción del framework definido por el equipo (Scrum, Kanban, etc.) velando por la efectividad del marco.
Orientar al equipo hacia la generación de valor y mejora continua.
Ayudar al TPO en la gestión del backlog con foco en el desarrollo y evolución del producto.
Promover una comunicación efectiva y asertiva con los miembros del equipo.
Fomentar la autonomía, el empoderamiento y la autogestión del equipo.
Velar por la conformación E2E del equipo generando la sinergia e integración de los miembros del equipo.
Asegurar la entrega de valor en tiempo y forma de acuerdo con las necesidades de los clientes.
Identificar posibles necesidades de aprendizaje y desarrollo en el equipo.
Generar y gestionar métricas relacionadas a la entrega de valor.
Facilitar y liderar todas las ceremonias Scrum
Ayudar en la resolución de conflictos.
REQUISITOS DEL PUESTO:
Conocimiento sobre metodologías ágiles como Scrum, Kanban, etc.
Certificación de Scrum Master.
Experiencia comprobable en empresas del rubro IT.
Habilidad para trabajar en equipo y excelentes habilidades de comunicación.
Experiencia previa en roles de equipo ágil.
Experiencia o capacidad para liderar y coordinar equipos
Motivación y disposición para recibir formación y mentoría continua
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para adaptarse a diferentes audiencias
Compromiso con los objetivos del equipo y habilidad para colaborar efectivamente con otros
Habilidad para guiar y facilitar reuniones y discusiones de manera efectiva, asegurando la participación de todos los miembros del equipo
Capacidad para escuchar y entender las necesidades y preocupaciones de los miembros del equipo, stakeholders y Product Owner
Habilidad para comprender y considerar el impacto de las decisiones y acciones en el sistema completo del equipo y la organización
Disposición para apoyar y desarrollar al equipo, ayudando a mejorar sus habilidades y capacidades.
Inglés avanzado.
REQUISITOS NO EXCLUYENTES:
Conocimiento del Framework Team Topologies
Estudiante de ingenieria en electronica, sistemas o telecomunicaciones
Conocimientos de coaching y mentoring
Conocimiento de OKR y KPI.
Conocimientos generales de programación y scripting.
Paquete de Beneficios:
Revisión de sueldo trimestral
Bono semestral de hasta 1 sueldo en el año.
Prepaga OSDE 210 para grupo familiar primario.
3 semanas de vacaciones a partir del primer año cumplido.
Programa in house de capacitación de inglés con clases 2 veces por semana
Kit de bienvenida
Día de cumpleaños libre
Tarjeta Edenred
Acceso a plataforma Udemy Business
Viernes flex de verano
Beneficio de Gympass