At Beiersdorf WECHANGEPEOPLE´SLIVES,WE HAVE MEANINGFULCAREERS
Reconocidas marcas comoNIVEA yEucerinreflejan lo que nos apasiona: el cuidado de la piel, para que esta esté saludable y que tú con orgullo la luzcas tal como es. Como líderes y expertos de la industria, buscamos talentos con ética, respeto hacia las diferencias e interés por la innovación y que compartan nuestra pasión.
Para seguir creciendo como compañía, ofrecemos a nuestros empleados grandes responsabilidades y tareas desafiantes que permiten a nuestro personal elevar los estándares en todos los aspectos de nuestro negocio. Todos los días desde el primer día.
En esta oportunidad, nos encontramos en la búsqueda de un Sales Controller para sumarse al equipo de Finance: ResponsabilidadesActualizacion y mantenimiento de condiciones comerciales en SAPSupervisar el mantenimiento de la lista de precios en SAP y las condiciones de facturación.Asesor de los principios financieros de VentasPre y post evaluación de acciones promocionales (ROI) y gestión del presupuestoControl y seguimiento de los principales KPI´s de Ventas (NS, NSP, CCI, TTC)Proporcionar información financiera sobre Ventas: Business Review, proceso de S&OPLiderar proyectos vinculados a la planificación de Ventas, así como otros proyectos de mejoraProponer alternativas de mejora de los principales KPI´s de ventas (NSP, CCI, ROI)Elaboración de reportes de Riesgo/OportunidadesPerfilSe busca un perfil proactivo con iniciativa, curioso, extrovertido, en constante búsqueda de mejoras, no solo en lo que respecta a los reportes y análisis sino también en las propuestas de mejora del negocio y con habilidad para manejar gran cantidad de datos.
Profesional graduado de las carreras de Ciencias Económicas o Ingeniería Industrial.
Experiencia previa en Controlling (posición similar) de al menos 2 años.
Idioma Inglés Avanzado.
Dominio avanzado de Excel, Power Point y SAP.
Información adicionalEn Beiersdorf, la cooperación abierta, honesta y respetuosa tiene una larga tradición. Promovemos y practicamos la igualdad de derechos y oportunidades, así como la inclusión, sin que exista impedimento alguno vinculado con la identificación y/o expresión de género, la nacionalidad, el origen étnico o social, cualquier variable relacionada con el aspecto físico, la religión o las creencias, la discapacidad, la edad, la orientación o identidad sexual. Nuestro objetivo a largo plazo es establecer la diversidad como un indicador clave en toda la Empresa.
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