The Job ResponsibilitiesPrincipales responsabilidades Como ejecutivo de ventas, desempañarás un rol clave para gestionar y potenciar la cartera de clientes dentro de la división de seguridad de la compañíaSeguimiento de clientes y fidelización de otros nuevos para seguir potenciando el porfolio de Dräger, reforzando su marca en diferentes puntos de la zona norte de España (País Vasco, Navarra, La Rioja, Cantabria, Zaragoza y AsturiasDesarrollarás y ejecutarás un plan de ventas enfocado en los principales clientes relacionados con el sector industrial de la seguridad, promoviendo una comunicación constante y productivaSerás el principal responsable de la gestión integral del ciclo de ventasDeberás mantener actualizados los informes de la actividad para la Dirección ComercialCrearás relaciones de confianza y de seguimiento con las personas involucradas en los proyectos para asegurar una correcta ejecución y satisfacción del clienteJunto con dirección, desarrollarás planes de acción y estrategias para optimizar, alcanzar y superar la cuota de ventasPerfil del candidato/a Formación Universitaria en Económicas, ADE o IngenieríaExperiencia mínima de 5 años en roles similares, preferiblemente en empresas relacionadas con el sector (Safety)Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, además de gestionar múltiples proyectos y prioridades de manera diferentePerfil orientado al cliente, con excelentes habilidades comunicativas y de negociaciónExperiencia con herramientas de proceso de ventas (CRM)Idiomas: inglés (B2)Lugar de residencia: Bilbao con disponibilidad para viajar (50%)¿Por qué Dräger? Nuestros empleados opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotros brinda otras muchas ventajas:
Paquete de retribución competitivoAyuda comidaSeguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijosSeguro de vida y de accidentesRetribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médicoCobertura salarial durante períodos de bajaFlexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible.Días de libre disposición, adicionales a las vacacionesJornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyectoPrograma de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho másOportunidades de crecimiento y desarrollo de carreraProgramas de reconocimiento y de bienestarLugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multiculturalEn Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%
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