¿Qué hace la compañía?
Empresa de ingeniería digital que desde 2009 se dedica a mejorar equipos de productos digitales y facilitar iniciativas de transformación digital. Con más de 1000 empleados en cinco países (México, Colombia, Bolivia, Argentina, Irlanda del Norte), su enfoque innovador de "flujos de trabajo" asegura soluciones a largo plazo para los desafíos digitales de sus clientes en diversas industrias como desarrollo de software, salud, finanzas y educación, entre otras.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
Autonomía y proactividad.Orientación a resultados.
A nivel técnico:
Al menos 5 años de experiencia como desarrollador/a Ruby on Rails. Experiencia en creación de APIs internas y externas. Experiencia con bases de datos relacionales.Experiencia deseable en Kubernetes, DataDog, PagerDuty, Honeybadger, CodeFresh.Es un plus si contás con conocimientos en frameworks frontend (como react o next.js) y experiencia en el desarrollo mobile. Inglés avanzado | Excluyente. Estudios culminados o avanzados en carreras de sistemas o afines.
¿Qué vas a hacer?
Trabajarás en el desarrollo de aplicaciones para el cliente asignado.Colaborarás estrechamente con UX/UI, QA, Equipo de Producto y otros desarrolladores para definir y dar alcance a las iniciativas.Identificarás oportunidades de mejora para los procesos.Construirás las Apis en función a las necesidades del cliente.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
El esquema de trabajo es 100% remoto y con gestión por objetivos, por lo que podrás trabajar desde cualquier parte de Argentina, en una franja de 8 horas diarias. Deberás contar con disponibilidad para sumarte a reuniones eventuales en el huso horario de México, donde está la sede central de las oficinas del cliente.
¿Qué ofrecen?
Modalidad contractor.Trabajo 100% remoto.Salario en dólares (pago por plataforma Deel).
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Mariana Herrero, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, tendrás una instancia de evaluación técnica a través de HackerRank. Y posteriormente con la empresa empleadora tendrás una instancia con (Líder o PM del cliente) con quien se realiza la entrevista técnica.