Enviadme trabajos similares por correo electrónico
Somos mucho más que un líder mundial.
Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.
Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor.
Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitalidad del mañana.
Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/
¡Haz lo que amas, cuida el mundo, atrévete a desafiar el status quo!
#BELIMITLESS Descripción del empleo: Realizará el seguimiento y analizará el comportamiento de los Hoteles, en cuanto a su ocupación, a fin de establecer estrategias y acciones tarifarias que permitan optimizar los resultados.
Lo que hay para usted: Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo.Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias.Oportunidad para desarrollar talento y crecer.Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa, como Planet 21.Lo que hará: Monitorear el comportamiento y resultados de los Hoteles bajo su responsabilidad, en cuanto a datos de ocupación, precios y RevPAR, con la finalidad de identificar posibles mejoras y establecer planes de acción para mejorar el rendimiento de los hoteles.Analizar y realizar proyecciones de Hoteles en cuanto a ocupaciones, con la finalidad de reportar el forecast a los Gerentes Generales, facilitando la anticipación de escenarios y la toma de decisiones.Realizar análisis tarifario de los Hoteles, a través de la comparación de precios, con el objetivo de estandarizar y dar paridad a las tarifas, según lo establecido.Realizar cotizaciones ante solicitudes de potenciales clientes, con la finalidad de sugerir tarifas al área comercial, facilitando el cierre de un proceso de venta.Requisitos mínimos: Al menos 01 año de experiencia en Revenue Management o Reservas.Inglés nivel avanzado.Excel nivel avanzado.Información adicional: Nuestro compromiso con la Diversidad & Inclusión: Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades.
Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad.
No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración.
#J-18808-Ljbffr