Buscamos un profesional de Administración de Empresas, RRHH, Comunicación Social, RRLL o carreras afines, con experiencia mínima de 5 años en liderazgo de equipos de recursos humanos, preferentemente en empresas industriales.
La función principal del puesto será el desarrollo y gestión estratégica de los procesos del área, con el objetivo de crear un ambiente donde los empleados puedan crecer, desarrollarse y contribuir de manera efectiva al éxito y sostenibilidad de la organización.
Responsabilidades:Alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos globales de la empresa.Coordinar y monitorear los procesos de selección, incorporación y onboarding de los nuevos colaboradores.Detectar las necesidades de los equipos y gestionar los programas de desarrollo de talentos.Garantizar el desarrollo y actualización del sistema de remuneraciones y beneficios.Trabajar en acciones de fortalecimiento de la identidad y cultura organizacional.Desarrollar y mantener los indicadores de gestión del área para acompañar la toma de decisiones. Buscamos una persona dinámica, con habilidades de liderazgo y gestión de equipos de trabajo, con excelentes relaciones interpersonales, que se maneje con autonomía y orientada a resultados.
Es requisito tener un excelente manejo de paquete office (Excel avanzado) y movilidad propia; se valorarán conocimientos y experiencia en manejo de sistemas de gestión y herramientas específicas de rrhh.
Jornada de trabajo de lunes a viernes de 8hs.
a 16hs.
(4 x 1 día home) - Parque Industrial Alvear.
Se ofrecen muy buenas condiciones de trabajo y contratación, un excelente clima laboral y la posibilidad de ingresar en una empresa en pleno proceso de profesionalización y desarrollo.
Requerimientos:Educación mínima: Universitario.5 años de experiencia.Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, industry, industrial, industria.
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