Responsable De Rrhh Para Start Up

Se sumará al staff de profesional de la compañia para gestionar las diferentes áreas de RRHH.
Principales funciones:Elaboración de manuales, políticas y procedimientos.Estructura organizacional, planificación de Recursos Humanos y armado de presupuesto del área.Relaciones laborales (cartas documentos, telegramas, etc).Administración de personal.Estructura de bandas salariales, gestión de compensaciones y beneficios.Desarrollo organizacional: clima laboral, cultura y gestión del cambio de la organización.Comunicación interna con los colaboradores.Diseño de planes de carrera y mapeo de talento con cuadros de sucesión.Gestión del desempeño.Capacitación y desarrollo de los colaboradores.Reclutamiento y selección de personal.Requisitos:Inglés avanzado (escritura y conversación).Estudios acordes a la posición.Nivel mínimo de educación: Universitario.Beneficios:Muy buen paquete de beneficios corporativos.
Modalidad híbrida.
Flexibilidad.
Para importante empresa que brinda servicios al exterior estamos buscando un Responsable de RRHH, para diseñar y organizar los procedimientos del sector.

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