Hola, somos Scale Up.
Nos especializamos en conectar talento con grandes oportunidades, y en esta ocasión estamos buscando un Responsable de Recursos Humanos para nuestro cliente ubicado en Córdoba, Argentina.
Si sos un profesional con experiencia sólida en relaciones laborales, gestión sindical y administración de personal, y estás listo para asumir un rol estratégico y dinámico, ¡te invitamos a postularte!
Perfil: Responsable de Recursos HumanosUbicación: Córdoba, Argentina (trabajo presencial).
Horario: Lunes a viernes, de 8:30 a 17:00, con disponibilidad telefónica fuera del horario laboral y viajes eventuales a Buenos Aires.
Responsabilidades principales:Relaciones laborales y sindicales:Representar a la empresa ante gremios (UOM, SMATA).Gestionar reuniones con delegados sindicales y resolver conflictos gremiales.Gestión de personal:Supervisar equipos administrativos y operativos.Implementar políticas de recursos humanos alineadas con las necesidades de la organización.Procesos legales y administrativos:Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y convenios colectivos.Coordinar contrataciones, desvinculaciones laborales y liquidaciones de haberes.Administración y gestión externa:Supervisar consultoras de personal y proveedores de servicios tercerizados.Colaborar con abogados y escribanías en temas legales.Evaluaciones de desempeño:Realizar evaluaciones periódicas para identificar áreas de mejora y establecer objetivos claros.Cumplimiento normativo:Mantener actualizada la documentación del sistema de gestión de calidad (ISO 9001:2015).Asegurar el cumplimiento de leyes laborales y regulaciones vigentes.Requisitos:Formación académica: Graduado/a o estudiante avanzado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones similares en sectores industriales, preferentemente en empresas de servicios o autopartistas.Conocimientos técnicos: Legislación laboral argentina (LCT), manejo de convenios UOM y SMATA, liquidación de sueldos, administración de personal y relaciones sindicales.Habilidades: Liderazgo, comunicación efectiva, organización, resolución de problemas y empatía.Condiciones laborales:Modalidad presencial.Contratación a jornada completa (fuera de convenio o monotributista).Movilidad propia para visitas a plantas (no excluyente).Beneficios:Medicina prepaga (actualmente Omint).Horario Flexible.Almuerzo pago.Bono anual por rentabilidad de la empresa.Si cumplís con los requisitos y te entusiasma este desafío, ¡postulate ahora!
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