Para importante empresa líder en su rubro.
Lugar de trabajo: En las dos unidades de negocios de la empresa en Los Corralitos y Lavalle (Mendoza)
Nos orientamos a personas que tengan experiência de al menos 3 años gestionando áreas de RRHH, egresados de las carreras de Recursos Humanos.
La misión principal del puesto es sostener el proceso de transformación cultural sobre el cual se está trabajando. Además de la Campaña de Valores, a través de diferentes acciones.
Entre sus principales funciones podemos destacar:
- Liderar los procesos de reclutamiento y selección.
- Diseñar y dar seguimiento al proceso de inducción de las diferentes unidades de negocio.
- Elaborar, ejecutar y dar seguimiento del plan anual de capacitación.
- Gestionar los procesos de comunicación interna.
- Implementar políticas de atracción, retención, beneficios y desarrollo de los colaboradores.
- Implementar encuesta de clima para detectar necesidades y propuestas de mejora.
- Diseñar planes de acción que respondan las inquietudes y necesidades del personal.
- Dar seguimiento al proceso de gestión del desempeño.
- Mantener actualizadas las descripciones de puesto.
- Supervisar los procesos de administración de personal y liquidación de sueldos.
- Velar por que exista un buen clima de trabajo y satisfacción laboral.
Valoraremos:
Movilidad propia.
La persona seleccionada, deberá demostrar competencias de liderazgo para implementar procesos de RRHH, autonomía para enfrentar los desafíos y retos de la empresa.
Orientación a resultados para lograr las metas establecidas del sector, capacidad de trabajo en equipo y comunicación para promover el buen clima laboral dentro de la empresa.
Visión estratégica del negocio para acompañar las decisiones de la Gerencia General y proponer medidas para la mejora continua.
La empresa ofrece salario competitivo, estabilidad laboral y excelente clima de trabajo.
Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8:00 a 16:00 Hs.