Importante Empresa de Manufactura Industrial, PBAOportunidad de Desarrollo ProfesionalSobre nuestro cliente Reporta a Controller.
Descripción Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RRHH, alineadas a la estrategia empresarial generalTender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otras necesidades relacionadasReclutamiento y selección de personalAsegurar el entendimiento y cumplimiento del Código de Ética y sus regulaciones inherentesImplementar un Programa de captura de talento y plan de sucesiónImplementar un programa de evaluación de desempeño anual con revisión semestralDiagramar estrategias de retención de los empleadosAdministración del personalPlanes de formación y capacitación, en conjunto con el responsable de CalidadEvaluación del desempeño y control del personalClima y satisfacción laboral.
Implementar programa de Marca ReclutadoraEvaluación y seguimiento de presencialidadEvaluación y seguimiento de resoluciones paritarias/gremialesFomentar un entorno de trabajo positivoMantener salarios, compensaciones y programas de beneficios dentro del mercado laboral relacionado a la industriaImplementar los planes de carrera y sus modificaciones que eventualmente se implementen desde la corporación.Perfil buscado El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Título en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionadoExperiencia previa en un puesto de liderazgo en RRHH, mínimo 5 años en posiciones similares dentro del sector industrialExperiencia previa en implementación de políticas y procedimientos de RRHHAmplio conocimiento de las leyes laborales y normativas sindicales UOM, deseableExcelentes habilidades de comunicación y negociaciónExperiencia en industria metalúrgica, deseableFuertes habilidades de liderazgo y gestión de equiposIdioma Inglés upper-intermediate, deseable.Qué Ofrecemos Paquete atractivo.
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