En Ceta Capital Humano nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de Recursos Humanos para una importante empresa de retail mayorista, ubicada en Monte Grande.
Descripción del puesto: Asegurar la correcta actualización y organización de los legajos del personal, manteniendo toda la documentación en orden y al día. Realizar procesos de selección para el personal operativo, garantizando la incorporación de candidatos que cumplan con los perfiles y competencias requeridas.
Administrar las ausencias, horas extras y la cobertura de ART, asegurando una gestión precisa y oportuna de las novedades.
Colaborar con el Estudio Jurídico Contable en la liquidación de haberes, realizar ajustes necesarios y atender las consultas de los colaboradores de manera eficiente y atenta.
Evaluar y gestionar sanciones laborales, incluyendo apercibimientos, suspensiones y despidos con causa, actuando siempre en conformidad con la normativa vigente y las políticas internas.
Mantener una comunicación continua y efectiva con delegados y sindicatos, garantizando la representación y los intereses de la empresa en el marco del convenio de comercio.
Supervisar y coordinar la adquisición de ropa de trabajo, asegurando la correcta entrega y la recepción de comprobantes firmados por los empleados.
Organizar y coordinar los estudios preocupacionales con el equipo de Medicina Laboral.
Gestionar y supervisar las inspecciones presenciales del Ministerio de Trabajo y de Higiene y Seguridad, asegurando el cumplimiento de las normativas y requisitos legales.
Objetivo del puesto: Gestionar, coordinar y controlar todas las actividades referidas a Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de las políticas de la empresa.
Requisitos del puesto: Profesionales de Recursos Humanos o de carreras afines.
Experiencia de al menos cinco años en posiciones similares en empresas de retail.
Manejo de sistemas de gestión. Conocimiento sólido del convenio de Comercio.
Experiencia en liquidación de sueldos.
Disponibilidad full presencial de lunes a viernes 9 a 18hs.
Competencias requeridas: Negociación Comunicación efectiva Trabajo en equipo Capacidad de organización y planificación Buenas relaciones interpersonales Alta orientación a la mejora continua Se ofrece: Contratación directa e inmediata con la compañía.
¡Queremos conocerte!
