Responsable De Desarrollo Organizacional

Buscamos profesional de RR HH y/o afines, con experiência comprobable; mínimo tres años en empresas de mas de 200 personas. Algunas de sus responsabilidades serán:

- Asegurar la implementación y supervisión del cumplimiento de la estrategia de desarrollo definida.
- Responsable del mapeo del talento.
- Crear, desarrollar e implementar programas de desarrollo que apoyen el cierre de competencias de liderazgo dentro de la organización.
- Elaborar líneas de sucesión mediante planes de carrera.
- Gestionar el diseño e implementación de los mapas de conocimiento, ciclos de vida laboral y planes de carrera para crear rutas de desarrollo en los colaboradores
- Crear, implementar y dar seguimiento de programas de capacitación.

Con viajes y roster en Puna.