Estamos buscando un profesional con aptitudes de liderazgo colaborativo y experiência en CREA para llevar adelante acciones que faciliten la consolidación y la mejora continua de la red, con foco en el mapeo y diagnóstico de situaciones y propuesta de mejoras en la satisfacción de los miembros y en el funcionamiento de los grupos y de las regiones.
Sus principales funciones serán: Desarrollar canales de escucha de Miembros CREA, grupos y regiones: Gestionar el armado, ejecución y procesamiento de herramientas (ej.
la encuesta de satisfacción).
Compartir los resultados con los equipos regionales y con el resto el equipo de CREA, en pos de promover diagnósticos precisos y planes de mejora.
Desarrollar e implementar procesos para contribuir al buen funcionamiento de las regiones y grupos CREA.
Gestionar de forma integral talleres/acciones regionales y grupales necesarias para el buen funcionamiento de la red.
Conocer la situación actual de cada región y gestionar informes regionales para la Comisión Directiva.
Actualizar las métodologías y contenidos de los talleres/ acciones/ entrenamientos.
Formar y desarrollar técnicos para facilitar las acciones/talleres/entrenamientos necesarios.
Dar soporte a los equipos regionales y grupos con nuevos formatos, en lo referido a las buenas prácticas metodológicas.
Contribuir a la integración y buen desempeño de coordinadores.
Acompañar a los equipos regionales en el proceso de recambio e inducción de coordinadores, en conjunto con el área de Gestión de Personas.
Dar soporte a los coordinadores regionales, contribuyendo en su desarrollo y buen desempeño.
Promover el pensamiento estratégico en los equipos regionales.
Colaborar con el equipo CREA (Unidad de Metodología y Desarrollo Personal, otras Unidades y áreas) en pos del logro de objetivos de la organización.
Somos un movimiento de personas para personas que buscan compartir para mejorar.
Estamos integrados por más de 1800 empresarios que conforman 214 grupos de trabajo y un equipo técnico de casi 350 personas.
A través de esta red que nos une, compartimos experiências, generamos conocimientos y potenciamos ideas para el desarrollo sostenible de las empresas y el país.
**Requisitos**:
Estudios de grado y de posgrado/especialización que contribuyan a haber generado las siguientes capacidades: Habilidades blandas (coaching o afines).
Gestión de equipos de trabajo.
Management.
Experiência previa en CREA y de gestión de equipos de trabajo, dentro o fuera del Movimiento.
Capacidad de escucha, de trabajar en equipo, liderazgo, iniciativa, orientación al cliente.
? 70% de tiempo de dedicación al rol (no excluyente).
Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Valoraremos perfiles con conocimientos en CX, metodologías ágiles, gestión de las organizaciones.
Beneficios
Sumarte a una organización referente en su sector, a un equipo que busca la mejora continua en forma colaborativa.
Modelo de trabajo híbrido.
Desarrollarte personal y profesionalmente, trabajando en equipos multidisciplinarios.
Excelente ambiente de trabajo.
Vacaciones adicionales y flexibles.
Clases de inglés.
? ? Después del primer año de contratación, Swiss Medical para vos y tu grupo familiar.