Job Description Responsable de la implementación y seguimiento de los contratos de Servicio con foco en la mejora de la confiabilidad de equipos rotantes, mediante la aplicación de herramientas específicas como ACR, FMEA, RCM, etc.
para asegurar los objetivos de JC.
Además, es responsable de aplicar técnicas de mantenimiento predictivo, como vibraciones y termografía.
Así mismo estará a cargo de desarrollar e implementar las nuevas tecnologías digitales que JC está desarrollando.
Relevar datos técnicos y operativos en las instalaciones de los clientes para estructurar propuestas técnicas y/o comerciales para aplicaciones que impliquen mejoras en las soluciones de equipos rotantes, implementar por parte de JCA las soluciones acordadas con el cliente.Realizar visitas técnicas y de monitoreo en planta aplicando técnicas de mantenimiento predictivo como Vibraciones, termografía y ultrasonido.Administrar la utilización del software JC interface en JCA.Monitorear y analizar los indicadores claves de performance (KPI) focalizados en los beneficios.
Analizar tendencias de los parámetros operativos, comparar con datos históricos y recomendar acciones proactivas.Preparar, discutir y ser parte de los equipos polifuncionales con los clientes para implementar proyectos de mejora para aumentar la performance de los equipos instalados y prevenir paradas no programadas.Qualifications Educación / Formación: Ingeniero Mecánico o Electromecánico (deseable)
Experiencia laboral: 3 años en la industria Oil & Gas o Power Generation
Conocimientos: Principios de funcionamiento de equipo rotantes.Análisis de Espectro de Vibraciones.Analista de Termografía Nivel II.Manejo de Herramientas de Confiabilidad.
(RCM, RCA)Idioma: Ingles Avanzado
Additional Information Con colegas repartidos por todo el mundo, estamos orgullosos de nuestra diversidad.
Para fomentar la inclusión, administramos grupos de recursos para empleados (ERG's) para brindar un espacio seguro para que los empleados se conecten y se apoyen entre sí.
Nuestros ERG's entre empresas incluyen Veteranos, Pride Network, Black Employee Network, Women@Work Network y Neurodiversidad.
En toda nuestra empresa, reconocemos la excelencia, lo que culmina con los premios Smiths Excellence Awards, nuestra celebración anual de las actividades, personas y proyectos más extraordinarios que mejor muestran nuestras fortalezas y ayudan a impulsar nuestro negocio.
Los anunciamos en nuestro Smiths Day anual, una celebración global de los Smiths en toda nuestra red.
Únase a nosotros para disfrutar de una gran carrera con compensaciones y beneficios competitivos, mientras ayuda a diseñar un futuro mejor.
We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish.
All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics.
We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.
At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing.
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