Ref. 19630: Scrum Master Sr / Remoto (con reuniones puntuales en Puerto Madero CABA) Descripción: ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Scrum Master Sr / Remoto (con reuniones puntuales en Puerto Madero CABA) para Importante Empresa.
Requerimientos: 3 años de experiencia en posiciones similares, en empresas de productos de software. Educación requerida: Ing/Lic. en Sistemas o carrera a fines. Deseable certificaciones en Scrum. Conocimientos excluyentes: Profundo conocimiento de metodologías como Scrum, Kanban, Lean y sus aplicaciones en distintos tipos de proyectos. Competencias en planificación, seguimiento y control de proyectos, incluyendo el uso de herramientas como Microsoft Project, JIRA, Asana, Trello, etc. Familiaridad con el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), y conocimiento básico de tecnologías y herramientas utilizadas en el desarrollo (por ejemplo, Git, Jenkins, Docker). Experiencia con herramientas de gestión de proyectos y colaboración como Confluence, Slack, etc. Tareas a desarrollar: Facilitación Ágil: Facilitar las ceremonias de Scrum, incluyendo la planificación de sprint, las reuniones diarias, las revisiones de sprint y las retrospectivas. Asegurar la adherencia a las prácticas ágiles dentro del equipo y promover una cultura de mejora continua. Identificar y remover impedimentos que puedan afectar la productividad del equipo. Gestión de Proyectos: Planificar, ejecutar y cerrar proyectos siguiendo las mejores prácticas de gestión de proyectos. Definir el alcance, los objetivos, los entregables y el cronograma del proyecto en colaboración con los stakeholders. Supervisar los recursos y los riesgos del proyecto, asegurando la entrega a tiempo y dentro de los deadline propuestos. Comunicación y Stakeholders: Actuar como punto de contacto principal entre el equipo de desarrollo, el cliente y otros stakeholders. Mantener una comunicación constante y efectiva para gestionar expectativas y reportar el progreso del proyecto. Gestionar los cambios en el proyecto y las prioridades, asegurando la alineación con los objetivos del negocio. Coaching y Mentoring: Proporcionar orientación y apoyo al equipo para mejorar la colaboración y la eficiencia. Facilitar el crecimiento y el desarrollo de los miembros del equipo a través del coaching en prácticas ágiles y gestión de proyectos. Características: HANDS ON Trabajo en equipo Proactividad e Iniciativa Motivación al logro Orientación a resultados Excelente comunicación Capacidad de aprendizaje Organización y planificación Capacidad de adaptación Autogestión Creatividad Lugar de trabajo: Remoto.
Lugar de residencia: CABA y GBA excluyente.
Horario: lunes a viernes de 9 a 18 hs.
Edad: Indistinto
Sexo: Indistinto
Disponibilidad para viajar: Indistinto
Fecha de Inicio: Inmediato
Modalidad: Relación de dependencia.
Posiciones a cubrir: 1.
La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.
#J-18808-Ljbffr