Ref. 18530 Project Manager / Remoto

ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Project Manager / Remoto para Importante Empresa.



-Requerimientos:

Formación académica: Relacionada a Comercio Exterior /Softwares /Metodología Proyectos

Experiencia laboral: Liderazgo en posiciones similares en proyectos software

-Conocimientos requeridos:

-Conocer herramientas de integración de sistemas (SOAPUI, Postman)

-Habilidades de comunicación para interpretar cuestiones funcionales a técnicas

-Que se sienta cómodo y le guste estar en contacto con el equipo técnico para definir mejoras o integraciones

-Sepa cómo definir una interfaz y especificarla para que sea desarrollada

-Pueda interpretar un XML

-Pueda interpretar y trabajar con logs de archivos de XML

-Ejecución y análisis de Web Services SOAP / API REST

-Estar dispuesto a realizar análisis funcional

-Estar dispuesto a realizar testing a nivel usuario

-Tareas a desarrollar:

-Planificación de proyectos

-Gestión, seguimiento y ejecución del plan de proyecto

-Gestión del riesgos, prioridades y alcance del proyecto

-Soporte directo al Líder del equipo

-Organización del trabajo del equipo en búsqueda de maximizar resultados

-Organización de la transferencia interna de conocimiento y entre el equipo y el resto de los equipos de Servicios

-Contacto directo con Clientes

-Elaboración de informes y selección de KPI

-Características:

-Proactividad e Iniciativa

-Motivación al logro

-Servicio al cliente

-Relaciones comerciales

-Compromiso organizacional

-Orientación al cliente

– Orientación a resultados

-Capacidad de comunicación

-Capacidad de aprendizaje

-Organización y planificación

-Trabajo en equipo

-Capacidad de adaptación

-Perspicacia comercial con actitud para resolver problemas

-Gran capacidad de análisis y negociación

-Honestidad

-Compromiso

-Responsabilidad

-Respeto

-Tolerancia

-Solidaridad

-Empatía



Lugar de trabajo: Remoto.

Lugar de residencia: –

Horario: Lunes a Viernes de 9 a 18 hs

Edad: Indistinto

Sexo: Indistinto