Recruiting Analyst Con Portugués Avanzado

**Descripción de la posición**:
El rol de Recruiting Analyst será responsable de conocer y gestionar diariamente el end to end de los procesos, logrando además una eficiente distribución de las actividades al equipo, asegurando que los entregables cumplan en tiempo y forma con las necesidades del Stakeholder, alertando a sus Leads en caso de detectar anomalias para proponer acciones de mejora sorbre las mismas.
Podrá participar en calls con el stakeholder comunicando de forma concreta y certera el seguimiento y la gestión de los procesos que se llevan a cabo.

**Responsabilidades**:

- Conocer el end to end de todas las actividades y procesos del equipo, siendo especialista en las más críticas, pudiendo capacitar a los new joiner en los procesos que corresponda.
- Realizar la validacion de convenios con universidades y ser responsable para el proceso de Entry Level para Portugal
- Brindar apoyo en todas las tareas que sea necesarias.
- Participar en calls con Cliente siempre que fuera necesario.
- Asegurar que la documentación de los procesos esté actualizada.
- Colaborar en la optimización de los procesos para encontrar y anticipar cualquier posible escalación que pueda ocurrir.

**Skills requeridas**:

- Portugues intermedio-avanzado (excluyente)
- Inglés intermedio-avanzado (deseado)
- Experiência laboral de al menos 1 año en posiciones similares; realizando procesos de recruiting end to end (deseado)
- Carreras afines: RRHH, Relaciones Laborales, Psicología.
- Conocimientos Microsoft Office intermedio-avanzado
- Será un plus tener conocimiento sobre metodologías ágiles, y herramientas Workday (deseable)

**EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN**

¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva

del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.