DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
La posición tiene como principal objetivo liderar la ejecución de los proyectos asignados, velando por el cumplimiento de los stándares de calidad y satisfacción de los clientes.
Otras funciones:
- Entender las propuestas que comercializa y desarrolla el area de ventas de Seal Telecom, y liderar la planificar y ejecución.
- Administrar personal a cargo asignado o personal tercerizado (contratistas), manteniendo permanente supervisión de los costos de la implantación y los plazos comprometidos.
- Comunicar lineamientos corporativos hacia el personal a cargo, normas, reglamentos, compliance, etc.
- Representar a la empresa ante nuestros clientes en obras en ejecución, debiendo manejar la comunicación con equipos.
multidisciplinarios o de especialidades distintas, para la coordinación de trabajos en obra.
- Realización de estudios en sitio (site survey) y reporte según documentación estándar de la compañía.
- Presentación y reporte de avances en obra, documentación contractual del personal a cargo.
- Levantamiento en terreno junto a equipo comercial o de preventa de la compañía.
- Apoyo al área comercial y de preventa en el costeo de ciertos proyectos.
- Conocer y estar al día en tecnología comercializada por la empresa, a nível de configuración y uso.
Prueba de equipamiento y capacitación a usuarios finales.
- Velar por los intereses de la empresa y cuidar las herramientas, maquinaria y todo recurso asignado al equipo a cargo.
**Requisitos**:
- Experiência previa de al menos 3 años en posiciones similares en rubros afines: Seguridad electrónica, Audio y Video, Tecnología, etc.
- Educación: Universitario en carreras como Electrónica, Redes, telecomunicaciones, sonido o afines.
- Preferentemente con Pasaporte al día.
- Inglés avanzado (preferente)
BENEFICIOS
- Ingreso directo a través de la empresa
- Posibilidades de desarrollo
- Osde 210 para grupo familiar
- Estaciones Saludables, Snacks y bebidas
El compromiso de AP Soluciones en RRHH, es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades.
No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política, o cualquier otro dato irrelevante para el puesto a cubrir.
Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa únicamente en los méritos, cualidades y capacidades de esa persona.
En AP nunca pediremos que envíen Foto del DNI ni documentación Personal.
El empleador solo podrá solicitar la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece, tal cual lo previsto por Ley 6471-21 GCBA.