Introducción
**¿Qué querés saber primero sobre la posición «Programador/a.NET Ssr»?**
- **¿Qué hace la compañía?**
***:
- **¿Qué necesitás para ser parte del equipo?**:
- **¿Qué vas a hacer?**
***:
- **¿Cuál es el desafío de la posición?**:
- **¿Qué esperamos en tus primeros 3 meses dentro de la empresa?**:
- **¿Con qué herramientas trabajarás?**:
- **¿Con quién trabajarás?**:
- **¿Cuándo y dónde trabajarás?**:
- **¿Qué ofrecen?**:
- **¿De qué fases consta el proceso de selección?**:
- **Más sobre Aliantec**
**¿Qué hace la compañía?**
**Empresa global, líder en los últimos 46 años en la provisión de soluciones de software y consultoría para Compañías de Seguros.** Sus soluciones están dirigidas a aseguradoras, grandes brokers, agencias generales y empresas administradoras (TPAs). Brindan servicios y soporte local a más de 100 aseguradoras en 18 países de todo LATAM.
**¿Qué necesitás para ser parte del equipo?**
**A nível personal**:
- Capacidad de **aprendizaje, proactividad e iniciativa.**:
- Capacidad para **trabajar en equipo.**:
- Buenas habilidades de **comunicación** y de **relaciones interpersonales.**
**A nível técnico**:
- +2 años de experiência en **.NET framework y servicios SOAP.**:
- Conocimientos y experiência de **+2 años en SQL, MVC, Web API.**:
- Conocimiento y experiência en **HTML 5, CSS3, JS, JQuery, Bootstrap, TFS.**:
- Es un plus poseer conocimientos en el negocio de seguros.
- **Estudios avanzados o culminados de carreras de sistemas o afines.**
**¿Qué vas a hacer?**
Como** Programador/a.NET Ssr**, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
- Participar en el **diseño de la solución.**:
- **Desarrollar los requerimientos asignados.**:
- Implementar requerimientos **aplicando la metodología de desarrollo** elegida por el equipo.
- Implementar **Pruebas Automáticas UT.**:
- **Documentar la implementación.**:
- **Lograr los objetivos establecidos.**
**¿Cuál es el desafío de la posición?**
Podrás involucrarte en distintos proyectos, muchas veces en forma simultánea. **Estos proyectos podrán ser desarrollos desde cero, desarrollos evolutivos y/o correctivos.**
**¿Qué esperamos en tus primeros 3 meses dentro de la empresa?**
**Los primeros 3 meses están destinados a tu capacitación y conocimiento de la empresa y su metodología de trabajo.** Asimismo, los líderes podrán conocerte y e ir analizando tu performance durante ese tiempo, para **luego armar un plan de carrera que potencie tu talento.**
**¿Con qué herramientas trabajarás?**
Las herramientas con las que se trabajará serán**:.Net Framework 4.8, SQL Server y herramientas propias del Stack **Microsoft.**
**¿Con quién trabajarás?**
**Existen distintas áreas donde podrás involucrarte**: Área de Proyecto, donde se desarrollan proyectos desde cero; Área de Atención de Cuentas, donde se da mantenimiento a los proyectos vigentes; y el Área de Testing. **Los equipos y sus respectivos líderes suelen ir variando de acuerdo a cada proyecto.**
**¿Cuándo y dónde trabajarás?**
Trabajarás en un
**esquema híbrido asistiendo 2 veces a las oficinas de Microcentro y 3 días de HO, en el**
**horario de 9 a 18 hs.**
**¿Qué ofrecen?**
- **Relación de dependencia directa con la empresa.**:
- **Prepaga para el ingresante y su grupo familiar primario.**:
- Compensación de** gastos de conectividad.**:
- **Clases de inglés in-company (luego de los 6 meses de antigüedad).**:
- **Día de cumpleaños.**:
- **Descuentos en seguros personales (auto, vida, etc.).**:
- **Descuentos en instituciones de capacitaciones.**:
- **Esquema de ajustes salariales cuatrimestrales.**
**¿De qué fases consta el proceso de selección?**
Tendrás una** primera entrevista con** nuestro Recruiter, **Andrea Videla**,** para conocer tus experiências laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás una **instancia para conocer al equipo de HR y al Líder Técnico del equipo.**
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