Profesional Senior De Control De Costos, Buenos Aires

Company DescriptionEn Turner & Townsend nos apasiona marcar la diferencia.
Eso significa ofrecer mejores resultados para nuestros clientes, ayudar a nuestra gente a alcanzar su potencial y hacer nuestra parte para crear una sociedad próspera.Todos los días ayudamos a nuestros principales clientes globales a entregar proyectos ambiciosos y altamente técnicos, en más de 110 oficinas en todo el mundo.Buscamos idealmente un candidato con al menos 12 años de experiencia profesional en el área de Gestión de Costos, que pueda desempeñar el rol de Gerente de Costos Senior para los proyectos inmobiliarios, incluidos, entre otros, oficinas corporativas, tiendas minoristas, hoteles, centros comerciales, entre otros.Se desempeñará como Profesional Senior de Control de Costos para brindar servicios de gestión de costos, incluida la validación de facturas, pronósticos e informes de costos, gestión de cambios y administración de cierre, despegue de cantidades y precios y asistencia con la gestión de adquisiciones.
El Gerente de Costos Senior demuestra un enfoque metódico y excelentes habilidades interpersonales.
Un excelente gerente de costos no solo es excelente para analizar costos, sino que también sabe leer a las personas y adaptar sus estrategias de negociación para garantizar el mejor resultado posible.Para conocer más sobre nuestros sectores y sus proyectos, da click en los siguientes links:El profesional se encargará de la gestión de costos en una variedad de proyectos importantes, liderando un equipo de gestión de costos, preferentemente en varios sectores en los proyectos inmobiliarios.
Trabajando durante todo el ciclo de vida del proyecto, lo que incluye la toma de decisiones previas a la inversión, la adquisición y la elaboración de presupuestos, y durante las fases de trabajo posteriores a la ejecución del contrato.
Job DescriptionRealización de estudios de viabilidad y redacción de informes de adquisicionesAplicación de técnicas de gestión de valor al inicio de un proyecto y, cuando corresponda, involucrando al equipo de especialistas en gestión de valor de Turner & TownsendGestión de actividades de estimación y planificación de costos y presentación del plan de costos finalGestión del proceso de adquisiciones, implementación de estrategias de adquisiciones y contratación, y participación en negociaciones, asegurando que todas las etapas, incluida la precalificación, la consulta, el análisis, la realización de evaluaciones de ofertas y negociaciones de costos, la selección y la preparación del contrato se realicen de manera efectiva, y las revisiones y evaluaciones de RFPAsegurarse de que las variaciones de costos posteriores al contrato y los procesos de control de cambios se gestionen de manera efectiva, documentando cualquier cambio en el diseño y actualizando los presupuestosAsegurarse de que el trabajo de verificación y valoración de costos se gestione de manera efectivaAsegurarse de la producción de informes mensuales de costos posteriores al contrato y presentarlos al clienteIngeniería de valor y cálculo de costos del ciclo de vida Impulsar la ingeniería de valor y ofrecer información sobre costos para respaldar las decisiones comercialesAsegurarse de que las cuentas finales se negocien y acuerdenEstablecer y mantener relaciones profesionales con las partes interesadas externas e internas, asumiendo un papel principal en la interacción con el cliente y otros consultores, en todas las etapas del proyecto, e informar a la alta dirección sobre el costo estimado actual frente al presupuesto, y asesorar a los gerentes y clientes sobre mejoras y nuevas estrategiasCuando corresponda, liderar un equipo de gestión de costos, asegurándose de que cumplan con todas las responsabilidades anterioresGestión del personal (cuando corresponda) – Participación en la gestión formal de un gerente de costos o un pequeño equipo de gestión de costos, que incluya entrevistas de reclutamiento de primera ronda, aportes a la gestión de recursos y asistencia a las evaluaciones del personal juniorGestión del conocimiento – Asegurarse de que la información clave y las lecciones aprendidas generadas a partir de cada comisión se ingresen en la base de datos interna de Turner & TownsendGestión financiera – Utilizar sistemas de gestión financiera para realizar un seguimiento de los niveles de margen actuales y las previsiones mensuales de honorarios/recursos para cada comisiónMejora de procesos – Identificar y actuar sobre formas de mejorar los sistemas y procesos internosRevisar los planes de construcción y preparar despegues de cantidades, junto con la preparación y gestión de contratosPreparar y revisar estimaciones detalladas y planes de costosEstar en contacto con gerentes de sitio, clientes, contratistas y subcontratistasPreparar informes, análisis, contratos, presupuestos, evaluación de riesgos y otros documentos.Desarrollo de los procedimientos de costosRevisar y aprobar las propuestas de los subcontratistas, gestionar los contratos y las solicitudes de cambioRevisar y aprobar las solicitudes de pago, controlar la facturación y asegurarse de que los pagos estén en reglaInformar al gerente de proyectos sobre cualquier gasto previsto y proponer acciones correctivasRevisar los informes mensuales presentados por el contratista y presentarlos al clienteViajar desde la oficina a varios sitios según sea necesario o estar en el sitioEl titular del puesto debe llevar a cabo todas las tareas dentro de su nivel de habilidad y capacidadQualificationsMínimo 12 años de experiencia profesional relacionada con la gestión de costos de ingenieríaIngeniería civil, arquitectura o cualquier título relevante para el puesto.Certificaciones/membresías de RICS, AACEFluidez en inglés y españolCapacidad para trabajar bajo presión para cumplir con los plazosBuenas habilidades de comunicación para explicar sistemáticamente conceptos y metodologíaSólidas habilidades de gestión de clientes, gestión de cambios y trabajo en equipoSólidas habilidades de Microsoft, específicamente Excel y PowerPoint, CostX, conocimiento de AutoCADAdditional InformationOur inspired people share our vision and mission.
We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change.We want our people to succeed both in work and life.
To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance.
Turner & Townsend is an equal opportunity employer.
We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community.Turner & Townsend does not accept any speculative or unsolicited CV's that have been sent to our internal recruitment team or hiring managers from agencies outside of our preferred supplier list or that have not followed due process.
Any speculative or unsolicited CV's will be treated as a direct application.#LI-NK1Please find out more about us at Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process.
No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.
Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees.
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