Product Marketing Manager

Gérer vos réseaux sociaux n'a jamais été aussi simple !
Qui sommes-nous ?
Leader Européen du social media management, Agorapulse est implanté dans 18 pays et accompagne plus de 31 000 utilisateurs à l'échelle mondiale.
Alors que fait-on exactement ?
Nous permettons aux agences, aux entreprises et aux spécialistes du marketing de gérer leurs réseaux sociaux simplement.
Programmation de votre contenu, édition des rapports statistiques, calcul du ROI de la stratégie social media et interaction avec l'audience et l'équipe depuis une seule et même plateforme pour tous les réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, YouTube, Google My Business et maintenant TikTok !
Nos chiffres Nous sommes aujourd'hui 150 passionnés répartis entre nos locaux dans le centre de Paris (Châtelet) et l'international.
Notre organisation semi-remote nous permet de disposer de collaborateurs aux quatre coins du monde.
60 recrutements en 2023 30 nationalités différentes Ce que nous te proposons au quotidien en tant que Product Marketing Manager Nous recherchons un(e) candidat disposant d'une vision analytique avec une approche orientée vers l'action pour rejoindre notre équipe Product Marketing Management en tant que Product Marketing Manager - Content Analytics .
Ta mission sera de piloter la stratégie go-to-market de certaines de nos features les plus impactantes, allant de la "content scheduling" à "analytic", aidant les utilisateurs à maximiser leurs performances sur les réseaux sociaux.
Dans ce rôle, tu auras l'opportunité de façonner les lancements de produits, de favoriser l'adoption par les utilisateurs et de collaborer de manière interfonctionnelle avec les équipes Product, Sales, Customer Success et Marketing pour stimuler la croissance.
Tu rapporteras directement au Lead PMM et rejoindras une équipe de 3 personnes : 1 PMM pour les tribes Organization et Conversation 1 Product Specialist  1 Social Media Manager (utilisant nos propres outils !)
Tes principales missions serons :  1.
Générer l'utilisation des features et du produit en planifiant et exécutant avec succès les lancements pour ces tribes Définir le plan de lancement avec le Product Manager en charge dès le début du processus (définir le "what success looks like" du lancement et se coordonner avec les différentes parties prenantes) Déterminer le positionnement du produit, la proposition de valeur et les messages clés Travailler avec le Product Specialist pour former et soutenir les équipes en contact avec les clients Exécuter (en autonomie) les tâches de lancement liées à notre base de clients actuelle Collaborer avec les équipes Demand Gen et Customer Success pour mettre à jour les parcours d'acheteurs, de clients et d'utilisateurs (par exemple séquences d'emails parcours d'intégration) afin de s'assurer que la valeur ajoutée de cette nouvelle feature continue d'être communiquée, même après les activités de lancement spécifiques Coordonner les efforts de promotion externe avec le département Marketing Mesurer l'impact généré sur l'utilisation des features et sur le revenu (et ajuster en fonction des retours) 2.
Influencer indirectement le revenu (nouveau MRR, rétention et opportunités d'expansion) en soutenant les équipes en contact avec les clients : Créer/mettre à jour les supports relatifs à ton scope fonctionnel pour les équipes Marketing, Sales, Customer Success et Support (par exemple : fiches produits, vidéos produits, études de cas, webinaires, argumentaires de vente, etc...) Travailler avec le département Marketing sur des initiatives/campagnes de lead generation communes 3.
Informer et influencer la roadmap produit en développant une expertise de marché et en alimentant les tribes produits avec des informations concurrentielles et des insights : Faire de la veille sur nos principaux concurrents sur ton scope fonctionnel (y compris tester leurs produits directement) Écouter (et assister occasionnellement) les rendez-vous clients de nos Sales et Customer Success Mener des entretiens avec les client A propos de toi    Compétences requises :  5 ans d'expérience pertinente minimum en Product Marketing, avec un fort esprit d'initiative et de leadership Français et anglais courants Solide compréhension du marché Solide connaissance des mécanismes du SaaS B2B Capacité à collaborer étroitement avec les équipes Product, Marketing, Sales, Customer Success et Support Excellentes compétences en storytelling et en rédaction (capacité à présenter des concepts techniques à un large public de manière simple et convaincante, en français et en anglais) Excellentes compétences en communication écrite et orale Compétences appréciées : Expérience avec les ventes B2B et les emails de prospection Connaissance de la gestion des réseaux sociaux Expérience antérieure en Growth, Marketing ou Product Maîtrise de l'espagnol et/ou de l'allemand Chez Agorapulse, nous croyons fermement en l'égalité des chances et en la diversité.
Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque talent, quels que soient son origine, son genre, son orientation sexuelle, son handicap ou ses croyances, a l'opportunité de s'épanouir.
Nous valorisons la diversité des expériences et des perspectives, qui enrichit notre culture et favorise l'innovation.
Pour toute question ou besoin d'adaptation du processus de recrutement, n'hésite pas à contacter notre Talent Acquisition Manager, Morgane.
Pourquoi nous rejoindre Scale-up à taille humaine : Une belle croissance et une santé financière solide, tout en maintenant une culture de proximité !
Développement professionnel : Si tu cherches à évoluer et à relever de nouveaux défis, tu es au bon endroit !
Tu trouveras des Guild et des workshop.
Contexte stimulant : Intègre un environnement SaaS, BtoB, Tech et international, où chaque contribution compte.
Ambiance de travail authentique : Découvre ce que nos collaborateurs disent de nous sur Glassdoor.
Collègues engagés : Rejoins une équipe où chacun partage ses idées et sa passion pour le métier.
Package attractif : Bureaux au cœur de Paris, équipements de qualité, avantages CSE, carte Swile, et 2 jours de télétravail par semaine .
Les prochaines étapes Le but est de te donner la possibilité d'apprendre à connaître au maximum les futurs membres clés de ton équipe.
Entre chaque étape, tu seras toujours accompagné par notre équipe Talent Acquisition.
Un échange téléphonique de préqualification avec Morgane, notre Talent Acquisition Manager (15 minutes) Un entretien de culture and position fit en visio avec Morgane (1h00) Un entretien avec Esteban, notre Lead PMM et ton futur Manager (1h00) Un entretien avec Sébastien, notre VP Product (30 minutes) Un entretien en visio avec Kate, notre Head of Demand (30 minutes) Une prise de références (si disponible) Si tu partages notre enthousiasme et que tu souhaites t'investir dans des missions passionnantes, où ton travail aura un impact tangible sur notre produit, rejoins-nous chez Agorapulse !