¡Sumate a nuestro equipo!
Somos Visma, multinacional líder en desarrollo de software de recursos humanos con presencia en más de 25 países, casa matriz en Noruega, más de 15.000 empleados en todo el mundo, y más de 55.000 clientes en Latinoamérica.
Somos una corporación internacional que desarrolla soluciones de Recursos Humanos y Finanzas para mejorar la experiencia de las personas a través de la tecnología de forma sustentable.
¿Qué buscamos?
¡Seguir creciendo y posicionarnos como una de las mejores empresas para trabajar en Latam y en el mundo!
Buscamos personas con mucha energía, orientación al cliente y con ganas de trabajar en un entorno dinámico y de rápido crecimiento.
Queremos incorporar un Product Manager.
que contribuya a potenciar nuestra estrategia de producto. ¿Qué vas a hacer?
Definir la visión y la estrategia a largo plazo de nuestros productos core, alineándola con los objetivos comerciales y las necesidades del mercado, identificando nuevas oportunidades de producto y tendencias.
Fomentar una cultura de colaboración, innovación y enfoque centrado en el usuario dentro del equipo.
Responsabilidades: Estrategia de Producto: Desarrollar y comunicar la visión y estrategia del portafolio, asegurando la alineación con los objetivos de la empresa.
Priorización y Planificación: Establecer prioridades y gestionar la planificación de recursos para asegurar la entrega oportuna y eficiente de los productos.
Análisis de Mercado: Realizar investigaciones de mercado y análisis competitivos para identificar oportunidades y amenazas.
Gestión del Portafolio: Supervisar y gestionar el ciclo de vida completo del portafolio de productos, desde la concepción hasta el lanzamiento y más allá.
Gestión de Stakeholders: Colaborar con stakeholders internos y externos para asegurar que las expectativas se gestionen adecuadamente y se cumplan los requisitos del cliente.
Monitoreo y Reporte: Supervisar el rendimiento del portafolio y reportar el progreso a la alta dirección, utilizando métricas clave y KPIs.
Liderazgo de Equipo: Dirigir y apoyar a un equipo de Product Owners, fomentando un ambiente de colaboración y desarrollo profesional.
Requisitos: Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Informática o campo relacionado.
Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de productos de software, con al menos 2 años en un rol de liderazgo.
Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de proyectos.
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples prioridades.
Conocimientos Técnicos: Familiaridad con metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos.
Lenguaje: Inglés B2 Competencias: Liderazgo: Capacidad para inspirar y motivar a un equipo hacia el logro de objetivos comunes.
Pensamiento Estratégico: Habilidad par