Descripción del empleo Colaborar en la planificación para el área de People, mediante el análisis del mismo, poder proyectar un gasto eficiente para cada área de la compañía.
Comprender la estrategia de todos los mercados actuales de la compañía y de People para poder realizar una correcta proyección de gastos.
Contribuir con el cronograma de presupuesto / BE / FC eficaz y supervisar la producción de todos los informes y modelos financieros locales.
Trabajar par a par con los Head de Finance y diseñar procesos efectivos para preparar planes financieros y brindar sesiones de capacitación sobre finanzas.
Mantener el conocimiento de todos los planes financieros de los OKR de la empresa y ejecutar todas las políticas.
Definir todos los procesos y políticas financieras y ser responsable de la comunicación de modificaciones de los procedimientos.
Ayudar a los departamentos de People a preparar planes a largo plazo, evaluar y preparar la publicación para el presupuesto.
Participar en el proceso de presupuesto/BE/FC para People Requisitos Profesionales con formación en Ingeniería Industrial, Ciencias Económicas, Recursos Humanos o afines.
Experiencia de al menos 3 a 5 años en funciones de planeamiento financiero en equipos de People.
Experiencia en explotación de datos, ciencia de datos y generación de reportes.
Se valorará el manejo de herramientas de BI y conocimientos en programación: SQL, Python/R.
Excelentes habilidades interpersonales y de trabajo en equipo.
Capacidad para resolver problemas de forma autónoma y orientación a objetivos.
Pensamiento analítico y orientación al detalle.
Flexibilidad y dinamismo.
Dominio avanzado de inglés.
Información adicional Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.
Jugar en equipo siempre.
Moverte a la velocidad de tus ideas.
Aprender, desarrollarte y reinventarte.
Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.
La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización.
Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa.
Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. #CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia