¡En Cocos, creemos que invertir es fácil y para todos!
Perseguimos nuestro sueño de agrandar el mercado de capitales, democratizando el acceso a las inversiones para todos los argentinos/as.
Queremos que puedan proteger sus ahorros, hacer crecer su patrimonio y alcanzar la libertad financiera que merecen.
Contamos con un equipo increíble, formado por los mejores profesionales en cada área, siempre poniendo al usuario en el centro de todo.
¡Tenemos una oportunidad para vos!
Nos encontramos en búsqueda de un People & Payroll Senior Analyst para sumar a nuestro equipo de People .
El objetivo del rol es garantizar una gestión eficiente del ciclo completo de payroll, armado de reportes y gestión de altas y bajas de colaboradores.
Trabajarás en junto a nuestro fantástico equipo de People y en colaboración con diferentes áreas de Cocos.
Se trata de una posición full time e híbrida , nuestras oficinas están ubicadas en Florida, Vicente López.
¿Qué vas a hacer en tu día a día?
Payroll Armado y envío de novedades mensuales de payroll para el proceso de liquidación (trabajarás codo a codo con el estudio contable).
Revisión y control de liquidación mensual y liquidaciones finales.
Armado de planillas para transferencias de haberes.
Carga de recibos de sueldos a la plataforma TuRecibo.
Responder consultas sobre sueldos y liquidación.
Brindar soporte en análisis relacionados con ajustes por inflación, estructuras salariales y movimientos/promociones internas.
Solventar dudas y consultas de los colaboradores en relación a las liquidaciones.
Propuestas de mejora que garanticen una mejor eficiencia en el área.
Reporting Actualización de planillas de payroll, modificación de datos y documentación del personal.
Generar reportes, métricas e indicadores de gestión del área.
Armado de reportes y presentaciones para el directorio.
People Ops Notificar y gestionar altas y bajas de personal.
Gestionar altas y bajas de ART y Prepagas, así como asuntos relacionados con las mismas.
Gestión y control de licencias.
¿Qué esperamos de vos?
Que cuentes con experiencia previa en roles relacionados mayor a cuatro años.
Que seas graduado de carreras a fines de Recursos Humanos, Contador o Administración de Empresas.
Que tengas excelente dominio de Excel y Spreadsheet para análisis de datos y armado de planillas y reportes.
Que cuentes con experiencia y conocimiento en liquidación de sueldos y mejores prácticas de payroll.
Que cuentes con conocimiento y experiencia en impuesto de 4ta categoría (impuesto a las ganancias).
Que te guste trabajar en un entorno dinámico y en equipo, en donde buscamos mejorar y crecer constantemente.
Que seas una persona flexible; en Cocos estamos todo el tiempo en movimiento y buscando mejorar.
Que seas una persona organizada y con gran atención a los detalles.
¿Qué suma?
Que hayas trabajado con sistemas de gestión de HR (preferentemente VISMA) y Notion.
Es un plus que cuentes con conocimientos o experiencia en People Analytics.
¿Qué vas a encontrar en Cocos?
? Horarios flex.
? 15 días hábiles de vacaciones.
Día libre de cumpleaños + box de regalo.
Convenio Santander.
? Revisiones salariales trimestrales.
Reintegro por gastos de internet.
Bono anual.
OSDE 310.
Licencias de familia extendida.
Almuerzos pagos en la oficina.
Udemy Business.
Convenio con universidades y centros de formación.
Días de estudio.
Regalos en momentos especiales.
Si querés sumarte a un equipo con una cultura de trabajo ágil y desafiante, dentro de una Fintech ¡ES TU OPORTUNIDAD!
En Cocos, reconocemos la importancia de crear un entorno laboral seguro, diverso e inclusivo.
Nos esforzamos por garantizar que cada persona del equipo se sienta aceptada, escuchada e incluida de manera auténtica.
Brindamos igualdad de oportunidades para todos los solicitantes de empleo y trabajamos para que todos puedan expresarse libremente independientemente de su raza, color, religión, origen nacional, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad o discapacidad.
Desde Cocos sólo te pediremos la información necesaria para el desempeño del trabajo que se ofrece - Ley N° 6471.
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