PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce presente en 15 países de Latinoamérica. Es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo.
Nuestro objetivo es simplificar el día a día a millones de personas, a través de nuestra pasión por la tecnología.
Somos un equipo con buena energía que se mueve rápido para generar impacto. Buscamos personas que les gusten los desafíos, con ganas de ir por más y sobre todo que jueguen en equipo. ¿Te sumas?
Descripción del empleoTenemos una nueva oportunidad para vos! Buscamos People Partner Manager para sumarse al equipo de People!
ResponsabilidadesSer socio/a estratégico/a de los equipos de negocio, acompañándolos en su desarrollo dentro de la organización.Realizar seguimiento de la correcta ejecución y cumplimiento de varios procesos de People en los equipos de negocio.Identificar oportunidades de mejora y dar soporte en el armado de planes de acción.Ser responsable del data quality de las estructuras, garantizando que la información esté correcta en nuestro sistema de gestión.Dar soporte en la construcción de insights utilizando la información disponible para identificar y acompañar a los equipos de trabajo en su desarrollo y estrategia.Dar soporte en la ejecución de proyectos transversales de mejora continua en el área de People Partners.Acompañar los procesos de onboarding y offboarding de la organización.RequisitosProfesionales de la carrera de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o afines.Experiencia mínima de 4 años en HR, preferentemente en la industria digital.Experiencia en roles de People Partner o en un rol generalista similar.Experiencia en liderazgo será valorado.Conocimiento y manejo de Excel.Nivel de Inglés avanzado.Conocimiento de Workday será valorado.Información adicionalCrear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.Jugar en equipo siempre.Moverte a la velocidad de tus ideas.Aprender, desarrollarte y reinventarte.Generar impacto positivo en las personas y el planeta.Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
#J-18808-Ljbffr