KAVAK es una empresa global con operación en Argentina, Chile, Brasil, México y Turquía. Actualmente somos la startup privada de mayor valuación de Latam y el 1er unicornio Mexicano. Invertimos en talento, ideas, infraestructura y tecnología para seguir revolucionando la compra y venta de autos en el mundo.
Queremos garantizar que nos rodeamos del mejor talento con un equipo inclusivo. Creemos que en la diversidad y en las diferencias está lo más valioso de KAVAK.
Como equipo nos gusta imaginar lo imposible y trabajar juntos para alcanzarlo. Somos disruptivos, proactivos, leales y ambiciosos. Sabemos que solo logrando el éxito de cada uno podemos construir la historia de éxito de KAVAK.
¡Unite a nosotros como People Partner & Labor Relations!
Tu Misión Como People Partner serás responsable de la construcción y desarrollo de equipos de excelencia para Operaciones. Ser referente de la cultura dando soporte a los líderes y equipos para garantizar el crecimiento de Kavak cuidando nuestros valores. Como partner de people serás el principal punto de contacto para cualquier tema relativo a la gestión de equipos, así como también la agenda gremial y acompañamiento a los líderes del negocio en este eje.
¿Qué vas a hacer? Serás responsable de la gestión end-to-end del proceso de selección para las búsquedas de tus verticales. Así como también llevarás los procesos de people como clima, cultura y performance de los equipos de Operaciones. Ser referente de la cultura KAVAK, con foco en la transmisión de nuestros valores y propósito de la organización. Acompañar al liderazgo de la organización y liderar una cultura de change managementDar soporte a los equipos en temáticas de reclutamiento, performance, compensaciones, employee relations y desarrollo. Liderar la agenda de relacionamiento con el gremio y formar a la organización en la gestión de equipos encuadrados.Trabajar junto con los líderes en la formación, desarrollo y permanencia de sus equipos¿Qué estamos buscando? Lic. En Recursos Humanos, Relaciones de Trabajo, Administración, Abogacía o afines.+5 Años de Experiencia en Roles de Recursos Humanos, HRBP, Relaciones Laborales y similares. Sólidos conocimientos de legislación laboral.Experiencia en gestión sindical, preferentemente SMATA. Ser business driven con mirada analítica, y con capacidad de liderar el cambio en una organización dinámica y orientada a resultados.Este rol es primordial para el crecimiento de KAVAK en esta etapa de innovación, consolidación y expansión.
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