Las principales funciones de la posición serán:
- Realizar las altas, modificaciones y bajas de los colaboradores en AFIP y diferentes plataformas de la compañía para tener actualizada la nómina de los colaboradores.
- Realizar el seguimiento de ausentismos y licencias prolongadas para asegurar la correcta liquidación de haberes.
- Realizar el armado y seguimiento de cartas documento para asegurar la comunicación y relación laboral con el colaborador
- Redactar y dar seguimiento a los contratos y otros acuerdos de documentos legales del área para asegurar la correcta liquidación de haberes.
- Colaborar con la recolección y seguimiento de la documentación a presentar frente a inspecciones del Ministerio de Trabajo, pericias y juicios laborales para cumplir con los requerimientos solicitados.
- Consolidar y registrar las novedades de liquidación de haberes del personal en el sistema GV para el control de preliquidación y liquidación final por egreso.
- Contabilizar mensualmente las OPs para la acreditación de haberes, liquidaciones finales, pagos de embargos, cargas sociales, sindicatos y obra social.
- Realizar la impresión del libro de Ley para cumplir con los requisitos de la Legislación Laboral vigente.
- Revisar la información del área de Retail cargada en Workday y dar apoyo a la fuerza de venta en el acceso a sus plataformas para asegurar el uso de la herramienta y realizar el seguimiento correspondiente.
**Requerimos**:
- Estar Graduados o ser estudiantes avanzados de la carrera de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.
- Excelente dominio de Excel y conocimiento intermedio del idioma Inglés.
- Experiência, de al menos 2 años, en la función, en el área de Recursos Humanos.
**Ofrecemos**
- Remuneración competitiva de mercado
- Paquete de beneficios
- Viernes flex
- Servicio de traslado opcional
- Posibilidades de desarrollo