Si te sumas al equipo, serás responsable de brindar claridad, transparencia, argumento, respuesta y consistencia en todos los procesos que tendrás a cargo para garantizar una experiência óptima de cara a las/os colaboradores/as de PDA.
Tu misión principal será centralizar la gestión de administración de PDA global, administrar el proceso de compensaciones, payroll y beneficios. Gestionar la estructura organizativa, bandas salariales y puestos, kpi's y tableros de gestión del área de People.
Por eso, vas a tener el desafío de...
Gestionar y ejecutar del proceso de payroll (novedades, control y liquidación).
Realizar la liquidación y control de recibos de sueldo fijo y variable.
Estructurar la información de sueldos para dar seguimiento y gestionar la base salarial.
Recepcionar y dar seguimiento de los reclamos, dudas, consultas para brindar una buena experiência.
Gestionar y analizar la estructura organizativa. Diseñar y actualizar la estructura organizacional: organigrama, puestos, níveles y escalas salariales.
Confeccionar el manual de puestos de trabajo y sus correspondientes funciones y responsabilidades según las necesidades de la empresa y de los equipos.
**Gestionar la nómina**: legajos, base de empleados, datos personales y legales.
Gestionar las licencias, las altas y bajas de de las personas.
Gestionar el presupuesto de HR y analizar propuestas para su optimización.
Confeccionar y dar seguimiento a los indicadores del área.
¡Únete a nuestro equipo en PDA! Estamos buscando #PeopleAnalyst para formar parte de nuestra empresa líder en desarrollo tecnológico.
En PDA, nos dedicamos a desarrollar, implementar y transferir herramientas y programas innovadores para la gestión del talento. Valoramos la singularidad de cada persona y creemos en su potencial para alcanzar su talento exponencial.
Si te apasiona la tecnología y querés formar parte del cambio, esta es tu oportunidad. Queremos que seas parte de nuestro equipo #TheSingulars y contribuyas como #PeopleAnalyst en el Área de People.
**Requisitos**:
Si cumplís con los siguientes requisitos, eres nuestro Talento Exponencial: Estudiante avanzado / recibido de carreras afines a Recursos Humanos, Administración de empresas y/o Contador.
Contar con excel avanzado.
Conocimientos de legislación laboral vigente.
Poseer dominio del inglés, nível avanzado (No excluyente).
Se valorará la experiência en Estructura de Compensaciones y Estructura Organizacional.
En cuanto a las principales competencias que se valorarán, es muy importante que poseas vocación por garantizar una buena experiência de cara al cliente interno, flexibilidad, agilidad para llevar a cabo los procesos y aprender, confiabilidad, autonomía y capacidad para tomar decisiones.
Beneficios
PapáQueremosQueCambiesMuchosPañalesMás. Licencia paternidad extendida: 1 mes de licencia con goce de sueldo. #SlowMotionModoON. Soft landing paternidad: Soft landing de 1 mes part time (trabajo medio día) o 1 mes máximo de licencia sin goce de sueldo. #MamáQueremosQueCambiesMuchosPañalesMás. Licencia de maternidad extendida: Un mes de licencia con goce de sueldo adicional a los 3 meses de licencia por ley. Es decir, la beneficiaria tendrá un 4to mes de licencia por maternidad. #SlowMotionModoON. Soft landing maternidad: *5to mes: 5 horas de trabajo diarias *6to mes: 6 horas de trabajo diarias *Hasta los 12 meses 1 hora menos de trabajo diaria (7 hs). #LaRebeliónDerechoDePiso. Días de vacaciones con poca antigüedad: 7 días de vacaciones, aunque la fecha de ingreso sea posterior al 30/06. # QueremosPasarMásTiempoConPapáNoel. Semana fin de año: Semana libre entre navidad y año nuevo, que no cuenta para el cómputo de vacaciones correspondientes. #TodosLosDíasSonCarnaval. Horario de verano: Durante 2 meses de verano, los Viernes se trabaja hasta el mediodía. #ModoNerdOn. Días de estudio sin tope: Días de estudio sin tope anual para estudiantes de carreras universitarias, terciaria o de posgrados. #MySingularDay. Día de cumpleaños: Día libre por cumpleaños. # CharlaConTusCompañerosAKMdeDistancia. Oficina flexo: Trabajo remoto desde cualquier lugar en donde el colaborador desee. #CajitaFelizADomicilio. Cumpleaños de hijos/hijas: Padres y madres pueden tomarse un día los días de cumpleaños de sus hijos. #NosGustanLasPrecuelas. Adaptación escolar: Horarios flexibles para madres y padres en adaptación escolar y actos de colegio. #SingularsAlCuadrado. Hijos/Hijas en la oficina: Podemos recibir a hijos pequeños en la oficina cuando por alguna razón no puedan quedar en casa o en su jardín/guardería. Prepaga SWISS MEDICAL: Para todo el grupo familiar. CUPONSTAR: Acceso a miles de descuentos en comercios y actividades