**OBJETIVO**
Ejecutar los procesos de liquidación de haberes, bajo el cumplimiento de requerimientos, parámetros legales y lineamientos internos, poniendo a disposición del colaborador el cobro de su salario.
**FUNCIONES PRINCIPALES**
- Ejecutar el proceso de liquidación de sueldos y jornales, controlando y consolidando la información proporcionada por las distintas áreas, asegurando su adecuación a la normativa legal vigente (LCT, CCT) y acuerdos internos.
- Analizar la liquidación de cargas sociales y confeccionar las solicitudes de pagos, basadas en la normativa vigente y los calendarios de vencimientos fijados por los organismos,
- asegurando el pago de las obligaciones a las entidades correspondientes.
- Generar y resguardar mensualmente los libros de sueldos, acorde al Art.52.
de la Ley de Contrato de Trabajo, conservando la documentación para ser presentada frente a pericias y auditorias.
- Controlar y administrar el proceso de reintegros emitidos por la Aseguradora de Riesgos del Trabajo en concepto de Incapacidad Laboral Temporaria, basados en la Ley de Riesgos del Trabajo y los contratos vigentes, asegurando el cobro por el total de los casos liquidados.
- Confeccionar y emitir reportes de gestión, contemplando las políticas de confidencialidad de la información, otorgando a los clientes internos indicadores que faciliten la comprensión de los movimientos de cada periodo.
**ESTUDIOS**
- Estudiante avanzado o egresado de la carrera de Licenciatura en Recursos Humanos, en Relaciones de Trabajo, Contador Público o carreras afines.
- Inglés
**EXPERIENCIA**
Tres años de experiência indispensable en:
- Procesos de cálculo y liquidación de sueldo, nóminas en general a diversos níveles de puesto.
- Aplicación de prestaciones y normatividades laborales.
- Atención y servicio al personal
**CONOCIMIENTOS**
- Ley de Contrato de Trabajo 20.744
- Convenios Colectivos de Trabajo UOM - ASIMRA
- Conocimiento en normativa laboral e impositiva
- Microsoft Office: principalmente excel
**DISPONIBILIDAD**
- Traslado por cuenta propia a Planta
**Declaración de igualdad de oportunidades**: Somos un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades en el trabajo.
Todos los solicitantes serán considerados elegibles para el empleo, independientemente de su raza, etnia, religión, condición socioeconómica, género, orientación sexual, estado físico y mental, estado de veterano protegido u otro rasgo legalmente protegido.