En Ecolab nos encontramos en búsqueda de un/a **Pasante de Planning** en **Pilar**.
**¿Qué ofrecemos?**
El objetivo de nuestro programa es sumar a la compañía estudiantes con alto potencial y ganas de crecer profesionalmente.
Promovemos el desarrollo de jóvenes talentos, brindando una experiência profesional integradora y con foco en aprendizaje, para acompañarte en tus primeros pasos en el mundo laboral.
**¿Qué vas a hacer?**
- Participar en el armado y actualización de KPI´S generales del área de Planning para Supply Chain trabajando con la actualización y el seguimiento de reportes diarios de despacho, inventario y volumen de producción.
- Apoyar en el armado del Open Order, del Plan de Producción y del Safety Stock.
- Contribuir con reportes de sustentabilidad (Uso de agua), de Producción mensual y Despachos mensuales.
- Brindar soporte en el área de Demand Planning dentro del proceso de S&OP (Planificación de ventas y operaciones) a través de la actualización de KPI´s de Demand Planning, entre ellos: el Forecast Accuracy & BIAS, Shipments Vs Forecast, Statistical Forecast Vs Consensus Forecast.
- Soporte en el armado de presentaciones para el proceso de S&OP.
**Requisitos**
- Estudiantes de Ingeniería Industrial o Administración de Empresas
- Inglés Intermedio (Excluyente)
- Excel Intermedio (Excluyente)
- Conocimientos de Power BI (Deseable)
**Esquema**:Híbrido con presencialidad en el Parque Industrial de Pilar
**Horario**:8.00 a 12.00 hs (Preferentemente)
**Our Commitment to Diversity and Inclusion**
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. Our goal is to fully utilize minority, female, and disabled individuals at all levels of the workforce. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance. In all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement, Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.
