Información del empleo
Así es como las especificaciones del empleo se alinean con tu perfil.
Tipo de empleo
- Medio tiempo
Ubicación
Buenos Aires, Buenos Aires
Descripción completa del empleo
En ECOLAB nos encontramos en búsqueda de un/a Pasante de HR Operations para que se sume a nuestro equipo de Human Resources Latin America South, con base en Argentina.
Esquema de trabajo
- Esquema híbrido de trabajo
- Presencialidad en nuestras oficinas de Puerto Madero
- Turno mañana (9-13hs) o Turno tarde (13-17hs)
Responsabilidades
- Brindar soporte a los diferentes equipos de HR LAS (Colombia, Perú, Ecuador, Chile, Uruguay y Argentina) en problemas y procesos relacionados a Workday (Software de gestión).
- Mantener y actualizar la información del ciclo de vida de los asociados y los cambios relacionados a compensación, movilidad y estructura organizacional en Workday
- Registrar, dar seguimiento y trabajar en la resolución de los problemas reportados y tickets generados, en contacto con el equipo Global de HR Information Systems.
- Generar reportes del área. Asistir en el análisis y control de datos.
- Asistir en el desarrollo, instalación y administración de programas de beneficios.
- Apoyar y participar en la realización de encuestas de compensaciones y beneficios.
Requisitos
- Estudiantes intermedios/as de la Licenciatura en Administración de Empresas o Recursos Humanos.
- Inglés avanzado, oral y escrito (Excluyente).
- Conocimientos avanzados del Paquete Office.
- Conocimientos de PowerBI (Deseable)
Our Commitment to Diversity and Inclusion
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment.
Our goal is to fully utilize minority, female, and disabled individuals at all levels of the workforce. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance. In all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement, Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.
