Si estás promediando la carrera de Recrusos Humanos (o afines) y tenés ganas de adquirir experiencia en tu área, trabajando en equipo, ¡esta oportunidad es para vos!
Tu misión será implementar las acciones vinculadas a los procesos de Administración y Selección de personal, para asegurar que las personas tengan la mejor experiencia al trabajar en CREA y brindar soporte operativo al equipo en el resto de los procesos clave del área.¿Cuáles serán tus principales funciones?
Ejecutar los procesos administrativos propios de los ingresos de nuevos colaboradores.
(coordinación de exámen preocupacional, emisión de contratos, altas en AFIP, armado de legajos digitales).
Brindar soporte operativo en el proceso de onboarding en general y en la bienvenida a los colaboradores en particular.
Realizar tareas de administración de las personas: actualizaciones y bajas en AFIP, mantener actualizados los legajos digitales, administrar licencias, actualizar la nómina, emitir documentos o certificaciones laborales, gestionar con la ART.
Brindar soporte en las acciones de comunicación propias del área: cumpleaños, novedades organizacionales, de las personas, de los equipos, newsletter, Noticias Gmail y MEC.
Asistir en acciones de selección y capacitación.
Brindar soporte en las acciones y eventos destinados a las personas de la sede.
Colaborar en la gestión de acciones vinculadas al clima laboral.¿Qué necesitás para postularte?
Ser estudiante intermedio de las carreras de recursos humanos o relaciones laborales, contador público, psicología u otras carreras afines a la posición.
Manejo de Excel, GSuite, Office.
Habilidades para trabajar en equipo y de forma autónoma, orden, prolijidad, habilidades comunicacionales orales y escritas, capacidad de aprendizaje.Contrato por 6 meses iniciales, con posibilidad de renovación.Beneficios Sumarte a una organización referente en su sector, a un equipo que busca la mejora continua en forma colaborativa.
Desarrollarte personal y profesionalmente, trabajando en equipos multidisciplinarios.? Excelente ambiente de trabajo.
Vacaciones adicionales y flexibles.? Horario flexible.
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