Descripción del empleo:
¿Qué hace la compañía? Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa.
Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo? A nivel personal:
Ser flexible y estar orientado/a a objetivos. Tener imaginación y amar la innovación. Capacidad analítica de alto rendimiento. Disfrutar de la resolución de problemas. Habilidades de liderazgo. A nivel técnico:
Experiencia de 4 años o más trabajando en un rol similar. Experiencia trabajando con .NET. Experiencia con Angular | Excluyente. Experiencia con Azure | Excluyente. Experiencia con patrones de arquitectura MVVM o MVC | Excluyente. Contar con un manejo del idioma inglés B2 | Excluyente. ¿Qué vas a hacer? Vas a trabajar en el Studio orientado a la generación de productos digitales aprovechando las últimas tecnologías, ofreciendo soluciones a medida centradas en desafíos. Trabajarás en proyectos multidisciplinarios, desarrollando tu carrera en un sector o en varios. Serás parte de un grupo ágil asociado a un POD de cliente, impulsado por una cultura de trabajo en equipo autorregulado, que evoluciona a medida que aumentan la velocidad, la calidad y la autonomía. ¿Cuándo y dónde trabajarás? Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país, si te encuentras en Santiago cuentan con la posibilidad de asistir a las oficinas de dicha ciudad (Días a definir).
El horario es de lunes a viernes de 9 a 18 hs. ¿Qué ofrecen? Contrato directo con la Empresa. 100% remoto. Plataforma de cursos gratuitos. Licencia de paternidad/maternidad extendida. Seguro médico plan familiar. Reembolso para el cuidado infantil. Actividades y servicios culturales. Plan de carrera interno en diferentes ramas IT. Proyectos multidisciplinarios. ¿De qué fases consta el proceso de selección? Tendrás una primera entrevista con alguna de nuestras Recruiters, Victoria Coatz y Rocío Albelo, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias.
La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último una instancia con el cliente.
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