Introducción En SunDevs, estamos a la vanguardia en la entrega de soluciones de software de última generación para las industrias de restaurantes y cines.
Estamos buscando un Mobile Tech Lead Engineer dinámico y experimentado para unirse a nuestro equipo. Este papel es fundamental y requiere una combinación de habilidades técnicas excepcionales y gestión de equipos. Como Líder Técnico Móvil, desempeñarás un papel crucial en la guía de nuestro equipo de desarrollo móvil, asegurando la entrega exitosa de aplicaciones móviles innovadoras que satisfagan las necesidades de nuestros clientes e impulsen el éxito empresarial.
Lo que buscamos en ti En SunDevs estamos en una etapa de crecimiento, trabajamos con clientes de Estados Unidos y América Latina que demandan un alto nivel de compromiso y visibilidad en el progreso de las nuevas funcionalidades e ideas que les proponemos.
SunDevs es una empresa donde aprendemos y nos movemos rápido, estamos implementando varios cambios en toda la empresa, incluyendo la adopción de prácticas de SRE (Site Reliability Engineering), Hojas de Ruta Basadas en Resultados (Outcome Based Roadmaps) y una fuerte cultura de Equipos de Producto.
Buscamos un Mobile Technical Lead Engineer con un fuerte sentido de pertenencia con su equipo y la misión del producto o servicio que está construyendo, y un fuerte sentido de urgencia para entregar resultados que generen un impacto positivo en los objetivos del negocio, alguien con un alto nivel de experiencia técnica y fuertes habilidades para resolver problemas, dispuesto a abordar los desafíos empresariales a través de la tecnología.
Responsabilidades clave Como Ingeniero Líder Técnico en SunDevs, equilibrarás tu tiempo entre el desarrollo, las tareas de liderazgo, la gestión de tareas y la guía tanto del equipo como del proyecto hacia el éxito.
Liderazgo técnico:Proporcionar liderazgo técnico y dirección al equipo de desarrollo, asegurando que las decisiones técnicas se alineen con los objetivos del proyecto y las mejores prácticas. Diseño de arquitectura móvil:Colaborar con arquitectos y otros miembros del equipo para diseñar la arquitectura del software, asegurando escalabilidad, mantenibilidad y rendimiento. Gestión de proyectos:Supervisar todo el ciclo de vida del desarrollo móvil, desde la concepción hasta el despliegue, asegurando que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto. Revisión de código:Revisar el código escrito por los miembros del equipo para mantener la calidad del código, hacer cumplir los estándares de codificación y proporcionar retroalimentación constructiva. Desarrollo:Contribuir activamente a las tareas de codificación, incluyendo la escritura de código, la resolución de desafíos técnicos complejos y la entrega de componentes de software de alta calidad. Mentoría:Ser mentor y entrenar a desarrolladores junior, ayudándoles a desarrollar sus habilidades técnicas y guiándolos en su desarrollo profesional. Asignación de tareas:Asignar tareas a los miembros del equipo en función de sus habilidades y experiencia, asegurando una distribución equitativa del trabajo y fomentando el crecimiento individual. Orientación técnica:Proporcionar orientación sobre las opciones tecnológicas, herramientas, bibliotecas y frameworks que mejor se adapten a los requisitos del proyecto. Optimización de código:Identificar e implementar optimizaciones de código para mejorar el rendimiento, la eficiencia de los recursos y la mantenibilidad. Resolución de problemas técnicos:Liderar los esfuerzos para diagnosticar y resolver problemas técnicos complejos y desafíos que surjan durante el desarrollo. Aseguramiento de la calidad:Asegurar que el software esté completamente probado y que se sigan los procesos de aseguramiento de la calidad, incluyendo pruebas unitarias, pruebas de integración, pruebas de extremo a extremo y revisiones de código. Documentación:Crear y mantener documentación técnica, incluyendo diagramas de arquitectura, documentos de diseño y estándares de codificación. Planificación del proyecto:Colaborar con los gerentes de proyecto/producto y los gerentes de entrega para estimar los esfuerzos de trabajo, planificar sprints o iteraciones y realizar un seguimiento del progreso. Gestión de riesgos:Identificar riesgos técnicos y proponer estrategias de mitigación para minimizar las interrupciones del proyecto. Comunicación:Facilitar una comunicación clara y efectiva dentro del equipo de desarrollo y con otras partes interesadas, como los gerentes de producto e ingenieros de QA. Aprendizaje continuo:Mantenerse actualizado con las últimas tendencias de la industria, las mejores prácticas y las tecnologías emergentes, y compartir conocimientos con el equipo. Mantenimiento de la base de código:Asegurar la salud y mantenibilidad continua de la base de código al abordar la deuda técnica y refactorizar cuando sea necesario. Escalabilidad:Planificar y abordar los desafíos de escalabilidad para acomodar el crecimiento futuro y el aumento de la carga de usuarios. Seguridad:Implementar las mejores prácticas de seguridad y asegurar que las aplicaciones estén protegidas contra las vulnerabilidades de seguridad comunes. Monitoreo del rendimiento:Configurar y mantener herramientas de monitoreo y perfilado del rendimiento para identificar y resolver cuellos de botella. Participar activamente en actividades de descubrimiento de productos con ideas que ayuden a tu gerente de producto y diseñador de producto a descubrir una solución sólida - "Cómo" - para algunos de los desafíos comerciales. Gestión del equipo:Realizar reuniones 1:1 con los miembros de tu equipo, ayudar a entrevistar y seleccionar candidatos potenciales que se ajusten mejor a los puestos vacantes dentro de tu equipo, proporcionar retroalimentación oportuna a tu equipo, participar en la Encuesta de Retroalimentación 360 y la evaluación del desempeño de los miembros de tu equipo, etc. Desarrollar los OKRs del producto con tu equipo y contribuir a los OKRs de otros equipos. Apoyar la adopción de la cultura DevOps dentro de la empresa, de acuerdo con la guía de The DevOps Handbook del área de ingeniería. Apoyar en la adopción de la metodología de Equipos de Producto Fuertes dentro de la empresa, de acuerdo con la guía de The Product Team Handbook del área de ingeniería. Apoyar en la adopción de Team Topologies dentro de la empresa, de acuerdo con la guía de The Team Topologies del área de ingeniería. Requisitos del Ingeniero de Software Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o Sistemas o experiencia práctica equivalente en un campo relacionado con el software. Nivel de inglés B2 o superior (deseable). Mínimo de 2 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones Flutter con lenguaje Dart. Mínimo de 4 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles entre Android o iOS, con al menos 2 años en un rol de liderazgo o líder técnico. Experiencia con APIs RESTful e integración de bibliotecas de terceros. Experiencia trabajando con pipelines de CI/CD móviles como bitrise.io, codemagic.io, etc. Ubicación 100% remoto
Acerca de SunDevs Aprende más acerca de nosotros en nuestro sitio SunDevs.com.
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