Experienced Professional
**Cómo será tu día**
Planificar las tareas inherentes al área mecánica para cumplir con lo contractualmente comprometido con el cliente.
**Cuál es tu responsabilidad**
- Organizar, dirigir y asistir al personal a su cargo. Establecer estándares de desempeño y evaluar resultados. Identificar necesidades de entrenamiento del personal a cargo. Organizar horarios de trabajo para los técnicos a su cargo. Llevar control sobre las horas extras realizadas por el personal a su cargo.
- Supervisar tareas planeadas de mantenimiento de acuerdo con el programa asegurándose de que el trabajo se realice eficientemente.
- Desarrollar y ejecutar el Plan de mantenimiento mecánico preventivo, predictivo y correctivo de la central.
- Analizar fallas, realizar diagnóstico efectivo e investigación de fallas que afecten la disponibilidad.
- Realizar la evaluación y desarrollo de proveedores y subcontratistas.
- Establecer relaciones de confianza con el cliente atendiendo necesidades contractuales del mismo.
- Atender a emergencias de la Planta las 24 hs.
- Cumplir y hacer cumplir las Normas de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente al personal bajo su cargo y subcontratistas. Determinar las situaciones de riesgos a las que podrían estar expuesto personal de la planta.
- Corregir y reportar al Gerente de Mantenimiento de cualquier condición o problema potencial que pudieran afectar las normas de seguridad o eficiencia de la planta.
**Cuáles son los requisitos para el cargo**
- Profesionales de Ingeniería; Mecánica, electromecánica y/oIndustrial.
- Contar con 10 años de experiência trabajando con turbinas agas/vapor, válvulas, bombas centrifugas, equipos rotantes. Conocimiento enplantas de generación eléctrica, además conocimiento y aplicación de rutinas demantenimiento preventivo y predictivo
- Conocimientos en seguridad industrial.
- Conocimiento probado de Windows y Office.
- Capacidad de adaptación y aprendizaje de nuevas habilidades.
- Actitud orientada a los resultados, combinada con precisión yuna mentalidad de resolución de problemas siendo capaz de cumplir o inclusomejorar y superar los objetivos.
- Capacidad de comunicación en inglés escrito y oral.
**Acerca del equipo**
Somos un grupo joven con vocación, interesados en que los colaboradores logren crecer dentro de la organización, priorizando el trabajo en equipo, respetando los valores y cuidándonos unos a los otros.
**¿Qué es Siemens Energy?**
En Siemens Energy somos más que una empresa de tecnología energética. Satisfacemos la creciente demanda de energía en más de 90 países, al mismo tiempo que garantizamos la protección de nuestro clima. Con más de 92 000 empleados, no solo generamos electricidad para más del 16 % de la comunidad mundial, sino que también usamos nuestra tecnología para ayudar a proteger a las personas y al medio ambiente.
Nuestro equipo global está comprometido a hacer realidad la energía sostenible, fiable y asequible al ampliar los límites de lo que es posible. Mantenemos un legado de innovación de 150 años que fomenta nuestra búsqueda de personas que respalden nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética.
**Nuestro compromiso con la diversidad**
Por suerte para nosotros, no todos somos iguales. Generamos energía a través de la diversidad. Nos basamos en la inclusión y la combinación de nuestra energía creativa se nutre de más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra el carácter, sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad o la discapacidad. Dinamizamos a toda la sociedad y no discriminamos por nuestras diferencias.
**Beneficios**:
- Remuneración competitiva y acorde a las responsabilidades.
- Bono Anual.
- Amplia gama de descuentos en restaurantes, gimnasios, productos de consumo, en formación y otros.
- Beneficios flexibles: Programa con la Certificación Work & Life Balance.
- Capacitación constante en nuestra Plataforma e-learning.
