Nos encontramos en la búsqueda de un profesional de Recursos Humanos que sea estudiante avanzado o graduado en RRHH o RRLL.
La posición requiere contar con conocimientos y experiência generalista del sector.
Se requieren autonomía para el desempeño de sus funciones, muy buen manejo de las relaciones interpersonales, organización y capacidad de gestión y marcado interés en aprender y actualizarse permanente.
Funciones y responsabilidades principales: Liquidación de sueldos y jornales, impuesto a las ganancias.
Liquidación de cargas sociales (Libro de Sueldo Digital) y aportes sindicales.
Confección de archivos necesarios para la registración contable de la liquidación (asientos, provisiones, etc.).
Confección y pedido de Certificados de trabajo y aportes, descarga de SIRADIG y conocimientos para controlar certificados F. 649 (nueva versión) de empleos anteriores.
Presentación de trámites de rubrica de hojas móviles e impresión de Libros Ley.
Análisis de normas y convenios relativos a las liquidaciones.
(77/89 y 308/75) Implementar estrategias de mejora en los procesos de liquidación.
Confeccionar informes y participar en las auditorías del sector y cierres contables.
Preparar informes analíticos globales con los principales indicadores de Recursos Humanos, a través de la consolidación de información recibida por cada unidad, buscando permanentemente mejorar la calidad de la información recibida y expuesta.
Dar soporte permanente al personal interno a consultas relacionadas con administración de Recursos Humanos en general.
Contacto permanente con los referentes locales de Recursos Humanos para estandarizar procesos e información reportada.
Somos una empresa líder mundial en la producción de adhesivos y productos químicos para la industria de la construcción.
Satisfacemos las necesidades de nuestros clientes con la oferta más exhaustiva del mundo de los productos para el sector, con el compromiso de utilizar las mejores materias primas y emplear al personal más cualificado para ofrecer siempre el mejor producto posible.
Durante 80 años hemos trabajado para producir una calidad constante: para nuestros clientes, los compradores, el medioambiente y nuestra cultura corporativa.
**Requisitos**:
Estudiante avanzado o graduado en RRHH, RRLL o Administración de Empresas.
Residir en Gba Zona Norte (Escobar preferentemente).
Manejo de Herramientas de Office y Sistema de Gestión Bejerman.
Excelente dominio y conocimiento de la ley de contrato de trabajo, multi convenios, tipos de licencias, etc Experiência de 3 años en posiciones similares manejando dotaciones de entre 100 y 300 colaboradores.
Será un plus el desarrollo laboral en plantas industriales.
Beneficios
- Clima laboral de desarrollo constante, trabajo en equipo y agilidad en los procesos - Remuneración acorde al puesto - Prepaga OSDE 210 para titular y grupo familiar.
- Comedor en planta - Presentes empresariales en fechas festivas, capacitaciones y más!
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