Desde Ceta Capital Humano nos encontramos en la búsqueda de un Líder de zona (gerente comercial) para una importante empresa comercial dedicada al rubro de pinturerías para hacerse cargo de la gestión comercial de las sucursales de Catamarca y La Rioja.
OBJETIVO DEL PUESTO
Evaluar e identificar oportunidades nuevas de crecimiento en los mercados actuales y prospectos y además, evaluar necesidades de nuevos colaboradores, participando en el reclutamiento y capacitación de los mismos. Diseñar estrategias y planes comerciales que cumplan con las metas de la empresa para su respectivas zona, en conjunto con el Gerente Zonal. Esto siempre a la par de la gestión de colaboradores directos e indirectos dentro de su zona.
RESPONSABILIDADES Comunicar a cada una de las sucursales a su cargo el plan de acción que se llevará adelante, acordado previamente con la Gerencia Zonal.Estar en constante comunicación con las sucursales acompañando a la misma en sus necesidades.Asegurarse del cumplimiento del objetivo económico y de rentabilidad de las sucursales a su cargo que se acuerden con la Gerencia Zonal, así como de la gestión de sus colaboradores y su desarrollo.Asegurarse que cada sucursal cumpla con los estándares de calidad en atención al cliente, pactados con la Gerencia Zonal.Acompañar a la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de la empresa.Garantizar que todas las sucursales a su cargo mantienen la imagen en óptimo estado.Trabajar en el constante crecimiento de la empresa en conjunto con la Gerencia Zonal, proponiendo nuevos canales de ventas y nuevos métodos de financiación.Realizar visitas de auditoría en cada sucursal de manera periódica según lo establezca la planificación mensual.Realizar informes de avances de gestión, así como también informes de rentabilidad y alcance de objetivos numéricos pactados.Realizar retroalimentación sobre el trabajo que realizan sus reportes/colaboradores, detectando oportunidades de mejora e incentivando las buenas acciones.Prevalecer el liderazgo, la excelente comunicación y buen clima laboral en la conducción de sus sucursales, logrando que se repliquen estas conductas en sus equipos.Ser parte del proceso de selección de cada uno de sus reportes/colaboradores (directos e indirectos) acompañado por Recursos Humanos e informando sus observaciones al respecto a dicho departamento. REQUISITOS Ser Licenciado o Técnico en Administración de Empresas, Comercialización, Marketing, Gestión de Negocios y/o carreras afines.Disponibilidad para trabajar en horario cortado de lunes a viernes y sábados medio día.Contar con habilidades comunicativas y liderazgo de equipos no menor a 2 años.Disponibilidad full time.Disponibilidad para viajar. SE OFRECE Remuneración acorde al puesto.Remuneración variable por logro de objetivos.Prepaga de primer nivel.Vehículo corporativo, entre otros. Si te interesa la posición y cumplís con los requisitos, ¡esperamos tu postulación!
Requerimientos
Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 28 y 55 años
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, area, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
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