Empresa de tecnología con foco en desarrollo de software en pleno crecimiento se encuentra en la búsqueda de un Líder de Procesos altamente competente para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de planificar, controlar y optimizar los recursos de los proyectos en todas las etapas, desde la concepción hasta la entrega. Deberá garantizar la rentabilidad de los proyectos mediante una gestión eficiente de costos y tiempos, así como proponer mejoras continuas en nuestros procesos operativos.Responsabilidades:>Planificar y controlar la asignación de recursos para todos los proyectos, ya sean vigentes o futuros, dentro del área de operaciones de la empresa.>Validar y controlar los costos y tiempos propuestos en las propuestas comerciales antes de su envío al cliente, asegurando la rentabilidad deseada.>Garantizar la correcta asignación de recursos para cumplir con los costos determinados en las propuestas comerciales y alcanzar los objetivos de rentabilidad.>Analizar los procesos actuales de la compañía y recomendar medidas para mejorar su eficiencia y productividad.>Diseñar y establecer un sistema de control de gestión para presentar a la Gerencia General y la Dirección, que permita monitorear el desempeño de los proyectos y la eficacia de los procesos.Requisitos Indispensables:>Titulación universitaria en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial o Ingeniería Electrónica.>Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos similares dentro de la industria de tecnologías de la información (IT).>Conocimientos sólidos en gestión de proyectos y procesos en entornos de desarrollo de software.>Capacidad demostrada para planificar, controlar y optimizar recursos en proyectos de software.>Habilidad para validar y controlar costos y tiempos, asegurando la rentabilidad de los proyectos.>Experiencia en análisis de procesos y propuestas de mejoras para aumentar la eficiencia operativa.>Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y toma de decisiones.>Orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborativos.Ofrecemos:>Relación de dependencia>Remuneración competitiva acorde a experiencia y habilidades.>15 días hábiles de vacaciones>Bono anual por cumplimiento de objetivos>Prepaga de primer nivel para grupo familiar>Trabajo Híbrido>Oportunidad de integrarse a una empresa líder en su sector, con un ambiente de trabajo dinámico y desafiante>Posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo personal.>Medicina prepaga para el colaborador y su grupo familiar.>Acreditación de haberes el último día hábil del mes.>Reconocimiento de gastos de Internet.>Viandas de almuerzo en la oficina.>Programa de Referidos.>Kit de bienvenida.>Notebook para trabajo remoto.>Ayuda escolar para hijos menores (Gift Card Staples).>Monto de dinero acreditado en una cuenta de Personal Pay por fechas especiales: Día de la Madre, del Padre, Día de Cumpleaños.>Obsequios de fin de año.Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, envía tu currículum vitae junto con una carta de presentación destacando tu experiencia relevante y tus motivaciones para este puesto.
