BUSCAMOS TALENTOS, ¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!
Si te interesa ser LÍDER DE MANTENIMIENTO en el equipo de nuestro cliente, IMPORTANTE EMPRESA PRODUCTIVA, ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro!
¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?Liderar el equipo técnico en el campo.Seguimiento de las notas de equipo (SAP).Capturar los datos de pérdidas del día anterior para la reunión diaria (mantenimiento).Liderar el equipo técnico en la búsqueda de proyectos de mejora y reducción de costos.Desarrollar el equipo técnico en la parte técnica y de comportamiento.Participar en las reuniones de desglose.Participar en el seguimiento del proceso de compra de materiales y piezas de mantenimiento. ¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL?Formación en ingeniería mecánica, electromecánica, electrónica.Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de industrias productivas. Deseable en automotrices, autopartistas, ramales.Disponibilidad para viajar a Buenos Aires a capacitarse (excluyente). ¿QUÉ TE OFRECEMOS?Lugar de trabajo: Córdoba.
Horario de trabajo: lunes a viernes de 8 a 17hs.
Contratación efectiva a través de la empresa.
Paquete de beneficios.
Somos Adecco Argentina, una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, ¡COMO VOS! Nuestro compromiso es la diversidad e igualdad de oportunidades; somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades. Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. El empleador solo podrá solicitarte la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471.
-Requerimientos-Educación mínima: Universitario.
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, maintenance, conservación, conservación, mantenimiento.
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