Nos encontramos en la búsqueda de un Líder de Integraciones y Desarrollos IT para trabajar en relación de dependencia directa con importante petrolera.
Tareas principales: Gestión de equipos: es responsable de gestionar y guiar a los miembros del equipo. Esto implica la asignación de tareas, la supervisión del progreso, la resolución de conflictos y el fomento de un ambiente de trabajo colaborativo.Coordinación con otras áreas: deberá coordinar las necesidades de otras áreas, proveyendo los recursos necesarios, los estándares, y las herramientas para que los equipos internos o externos puedan desarrollar sus actividades.Establecer el ciclo de vida del desarrollo e integración de software: Es responsable de el establecimiento de estándares, procurando que se sigan las mejores prácticas de desarrollo e integración y se realicen las mejoras necesarias.Gestión de CoE: creación y gobierno de Centros de Excelencia para las responsabilidades de desarrollo e integración, en una realidad en la que cada vez hay más equipos de desarrollo no gobernados directamente.Planificación estratégica de proyectos propios: se encarga de definir la estrategia general de proyectos, establecer los objetivos y plazos, y asignar los recursos necesarios.Gestión del presupuesto y los recursos: es responsable de administrar el presupuesto asignado al sector y optimizar la utilización de los recursos disponibles. Esto implica la identificación de posibles riesgos y la adopción de medidas para minimizarlos, así como la realización de un seguimiento continuo del presupuesto y la gestión de las solicitudes de cambios.Investigación y adopción de nuevas tecnologías: debe mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y avances. Esto implica realizar investigaciones, evaluar nuevas tecnologías y determinar si son relevantes para la actualización de los estándares. La adopción de nuevas tecnologías puede impulsar la eficiencia y la calidad.Requisitos: Graduados universitarios de carreras afines.Experiencia técnica en integraciones y desarrollo.Experiencia de al menos 5 años liderando equipos.Experiencia en proyectos SAP.Experiencia en proyectos de transformación digital.Inglés avanzado.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
Disponibilidad de viajar: Sí
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, tecnologías, la, información, IT
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