PROPÓSITOS GENERALES Visibilizar y liderar una agenda de vanguardia en relación con los fenómenos emergentes de la Cultura Digital y la educación en SASS. Desarrollar un ecosistema organizacional que promueva y fomente la reflexión, la enseñanza, el aprendizaje y las oportunidades de emprendedurismo e innovaciones emergentes vinculadas con la Cultura Digital. Liderar el desarrollo de innovación y el uso de la tecnología a través del diseño, evaluación e implementación de proyectos en toda la escuela.
ACTIVIDADES PRINCIPALES
Definir la estrategia de innovación y uso de tecnología para toda la escuela desde K2 a Y12. Articular y garantizar coherencia y fluidez entre las iniciativas y actividades con referencia al uso de la tecnología en los diferentes sectores. Vivenciar la transformación hacia una escuela basada en competencias (ciudadanía, comunicación, pensamiento crítico, colaboración, carácter y creatividad). Identificar barreras para la adopción de nuevas tecnologías y diseñar estrategias para su resolución. Evaluar posibles socios estratégicos en la provisión de tecnología y oferta de cursos, productos y servicios en tecnología educativa. Recomendar inversiones en dispositivos e infraestructura para la promoción de la innovación y el uso de la tecnología. Promover el uso responsable de tecnología en los alumnos en el uso de redes sociales (be cybersmart, digital footprint) en conjunto con el equipo de SEIL. Coordinar y acordar con los Directivos de cada sector las iniciativas y planes a llevar adelante cada año en cada sector. Identificar, promover y seleccionar buenas prácticas de innovación pedagógica. Identificar, promover y seleccionar instancias nacionales e internacionales de tecnología educativa y Cultura Digital para la participación de SASS en eventos y oportunidades de enseñanza, aprendizaje y desarrollo profesional. Seleccionar, promocionar y acompañar en el uso de la tecnología por parte de los docentes en el aula. Capacitar al staff. Organizar jornadas y cursos de tecnología. Empoderar a los docentes a ser innovadores en el aula. Identificar, liderar e implementar oportunidades de trabajo interdisciplinario entre diferentes áreas. Liderar el proceso de planeación, diseño, prototipado e implementación del Media Lab y el MakerSpace en Primaria. Liderar el proceso de planeación, diseño, prototipado e implementación del Media Lab y el MakerSpace en Secundaria. Generar estrategias de comunicación (interna y/o externa) de buenas prácticas identificadas, pilotos generados o comunidades de práctica en torno a temáticas de innovación y tecnologías. Diseñar e implementar estrategias para la visibilización de una agenda que difunda fenómenos centrales de la Cultura Digital en la organización. Liderar relaciones institucionales con organizaciones del área de tecnología educativa. Mantenerse actualizado/a sobre temas de tecnología educativa y Cultura Digital.
St. Andrew's Scots School aims to graduate responsible citizens committed to serving Argentina and contributing to its equitable development through a well-balanced, bilingual education, which meets high international standards and fosters a joy for learning.
La Escuela Escocesa San Andrés aspira a que sus graduados sean ciudadanos responsables, comprometidos con la sociedad argentina y su desarrollo equitativo. Se propone lograrlo mediante una educación bilingüe y equilibrada que alcance elevados estándares internacionales y promueva el entusiasmo por aprender.
**Requisitos**:
Competencias personales deseadas para el puesto
Capacidad de liderazgo para crear, desarrollar y motivar equipos de trabajo dinámicos y heterogéneos.
Habilidades de colaboración y comunicación para el trabajo con equipos transversales.
Capacidad de trabajar en contextos dinámicos y conformados por diversos actores y stakeholders.
Competencias profesionales
Amplia experiência en tecnología educativa, tanto desde la perspectiva pedagógica como tecnológica.
Bilingüe.
Experiência docente.
Experiência en la coordinación de equipos de trabajo de tecnología educativa.
Manejo de gerenciamiento de proyectos.
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- Disponibildiad horaria full time (8:00 a 16:30 hs).
**Lugar de trabajo**: Sede Olivos y Sede San Fernando.
Beneficios
Relación de dependencia e incorporación inmediata.
Buenas condiciones de contratación.
Almuerzo sin cargo en el comedor del colegio.
**Los recesos académicos habituales son los de**: Verano, Otoño 1 semana (incluye los días de semana santa), invierno 3 semanas y Primavera (1 semana).
Excelente clima laboral.
La Asociación Civil San Andrés tiene un fuerte compromiso en acompañar el desarrollo profesional de sus empleados. Una amplia red de soporte; incluyendo un dedicado equipo de colegas