**¿Qué hace la compañía?**
**Prestigiosa institución educativa**, sin fines de lucro, con más de **30 años de trayectoria en el rubro**, dedicada a la investigación y enseñanza de grado y posgrado. Tiene como misión **formar a las nuevas generaciones** de dirigentes empresariales, académicos, políticos y sociales que serán actores y responsables del futuro desempeño de las instituciones.
**¿Qué buscan?**
A nível personal:
- Que estés **enfocado/a en el cumplimiento de objetivos.**:
- Que seas una **persona proactiva.**:
- Que **brindes colaboración y calidad del soporte al resto de los equipos.**:
- Que aportes **ideas y soluciones**
A nível técnico:
- Que puedas **mantener el estado general de la infraestructura a tu cargo.**:
- Que cuentes con **capacidad de autogestión e iniciativa para resolver situaciones diarias.**
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- Experiência realizando Scripting para automatización de tareas.
- Experiência en Administración de HAproxy.
- Experiência en Administración de bases de datos Postgres y/o MySQL.
- Conocimientos en Administración de clusters VMware productivos.
- Conocimientos en Networking y servicios de infraestructura (DHCP, DNS, etc.).
- Experiência en Tomcat y/o Wildfly | Deseable.
- Experiência en Docker, Docker Swarm y Traefik | Es un plus.
- Conocimiento en exposición de APIs | Es un plus.
- Experiência en integración continua con Gitlab o similares | Es un plus.
**¿Qué vas a hacer?**
Como **Líder de Infraestructura**, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
- Asegurar, en cuánto de vos dependa, **el funcionamiento óptimo de la infraestructura de TI a tu cargo**: servidores físicos, datacenter, infraestructura de virtualización, backup, bases de datos, almacenamiento, infraestructura de contenedores y servicios relacionados.
- **Planificar y liderar las tareas** relacionadas con proyectos, operaciones y soporte de la infraestructura.
- **Mantener la infraestructura actualizada y alineada** con las buenas prácticas.
- **Diseñar, implementar y mantener** los sistemas de monitoreo y alertas.
- **Participar y asesorar al director de sistemas** en la definición y planificación de proyectos de cada año y definir el stack tecnológico adecuado para cada proyecto.
- **Mantener fluida relación con los equipos técnicos** de los proveedores para coordinar actividades de soporte y mantenimiento.
- **Registrar la planificación y avances de las actividades** en las herramientas de gestión provistas para tal fin.
- **Generar documentación técnica.**:
- **Asegurar un adecuado nível de soporte** a programadores/as, analistas y otros equipos de IT, de manera de que sus tareas no se vean interrumpidas por problemas o limitaciones de infraestructura.
- **Atender guardias pasivas** (en caso de ser necesario).
**¿Qué esperamos en tus primeros 6 meses dentro de la empresa?**
**Durante el primer mes, tendrás inducción a las aplicaciones críticas, arquitectura y componentes, además de descubrir la infra.**
**Una vez cumplidos los tres meses, habrás podido definir algunos procedimientos básicos y documentar (política de actualización, política de backup, etc).**
**A partir de los 6 meses en adelante**:
**- Finalizarás la integración entre Linux y AD.**
**- Generarás la migración de Centos a Rocky Linux o RedHat.**
**- Implementarás un sistema de patcheo automático.**
**- implementarás un repositorio de Logs de aplicaciones (grafana, ELK o similar).**
**- Mejorarás la lógica de balanceo en deploy de contenedores.**
**- Implementarás el Network Access Control.**
**¿Con quién trabajarás?**
Serás parte del **área de infraestructura**, pero tendrás contacto con todas las áreas de la Universidad (Networking, Servidores, Soporte, etc).
**¿Con qué herramientas trabajarás?**
Las herramientas con las que se trabajará serán**:Linux, Docker, Kubernetes, CI/D.**
**¿Cuándo y dónde trabajarás?**
Trabajarás en un **esquema mixto**, con la mayoría de días remoto y los demás serán presenciales en las **oficinas de Nuñez, CABA.**
**¿Qué ofrecen?**
- **Relación de dependencia directa.**:
- **Prepaga OSDE 310** para empleado y grupo familiar.
- **Estacionamiento** sin cargo.
- **Homeoffice.**:
- **Capacitaciones.**:
- **22 días hábiles de vacaciones.**:
- **Guardias y horas extras pagas.**
**¿De qué fases consta el proceso de selección?**
Tendrás una **primera entrevista con** nuestra Recruiter, **Melina Rubio,** para conocer tus experiências laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás **dos instancias** para conocer al **Gerente de Infraestructura y el equipo de HR.**
Tipo de puesto: Tiempo completo