Líder de Comunicaciones Internas y Cultura page is loaded Líder de Comunicaciones Internas y Cultura Apply locations Argentina - Buenos Aires Province - Buenos Aires time type Full time posted on Posted 2 Days Ago job requisition id 520882 Hola. Somos Haleon. Una nueva empresa líder mundial en salud del consumidor. Moldeado por todos los que se unen a nosotros. Juntos, estamos mejorando la salud cotidiana de miles de millones de personas. Al crecer e innovar nuestra cartera global de marcas de categoría líderes, incluidas Sensodyne, Advil, Voltaren, Theraflu, Mejoral y Centrum, a través de una combinación única de profundo conocimiento humano y ciencia confiable. Además, estamos teniendo éxito en una empresa de la que tenemos el control.
El Líder de Comunicaciones Internas y Cultura tiene como propósito desarrollar y administrar las comunicaciones internas y las actividades de engagement de la compañía, acompañando la transformación y el proceso de cambio de la organización, involucrando de manera consciente a los colaboradores y acercándoles contenido de manera innovadora.
Reportando al Director de Planta Buenos Aires, esta posición conocerá en detalle las prioridades estratégicas generales para la planta y el negocio local. Tendrá interacción con una amplia gama de clientes internos, incluyendo al Leadership Team de Argentina, General Manager Argentina, Corporate Affairs Argentina, Recursos Humanos Argentina, entre otros.
Principales responsabilidades: Desarrollar, implementar y liderar el plan de comunicaciones internas.
Gestionar y orientar los canales de comunicación interna a audiencias variadas y buscar oportunidades para mejorar e introducir nuevas y más eficaces cuando corresponda.
Compartir historias de éxito locales de mejores prácticas / actualizaciones / avances / logros en todo el site.
Ser el responsable por el desarrollo y mantenimiento del branding de la compañía en la planta, tanto estática (señaléticas), como dinámicas (pantallas interactivas).
Estructurar de manera efectiva los contenidos/mensajes para Town halls, visitas corporativas y/o de terceros.
Coordinar y eventos internos para empleados.
Liderar la agenda de comunicación para potenciar ERG: Sustentabilidad, Calidad y Seguridad, Compliance.
Fungir como Culture Change Facilitator para equipos locales.
Implementar actividades del Employee Value Proposition en partnership con HR.
Apoyar al posicionamiento en LinkedIN: Acompañamiento, formación y desarrollo de contenido para el equipo de Planta Buenos Aires.
¿Por qué TÚ? Tus calificaciones: Titulado en Comunicación o carreras afines.
3 años de experiencia en cargo similares liderando áreas de comunicaciones internas y cultura.
Inglés Intermedio Avanzado (B2) - Mandatorio
Dominio Nivel Usuario de Paquete Office.
Diversidad, Equidad e Inclusión En Haleon incentivamos una fuerza de trabajo diversa creando un ambiente inclusivo que celebra nuestras perspectivas únicas, genera curiosidad para crear una incomparable comprensión mutua, promoviendo resultados justos y equitativos para todos.
Nos esforzamos para celebrar nuestra diversidad de todas las formas, tratándonos con respeto, estando abiertos para nuevas perspectivas, respaldando a nuestras comunidades y creando un ambiente de trabajo que nos sintamos auténticos perteneciendo y prosperando.
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At Haleon we embrace our diverse workforce by creating an inclusive environment that celebrates our unique perspectives, generates curiosity to create unmatched understanding of each other, and promotes fair and equitable outcomes for everyone. We're striving to create a climate where we celebrate our diversity in all forms by treating each other with respect, listening to different viewpoints, supporting our communities, and creating a workplace where your authentic self belongs and thrives. We believe in an agile working culture for all our roles. If flexibility is important to you, we encourage you to explore with our hiring team what the opportunities are.
As you apply, we will ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. We want to have an opportunity to consider a diverse pool of qualified candidates and this information will assist us in meeting that objective and in understanding how well we are doing against our inclusion and diversity ambitions. We would really appreciate it if you could take a few moments to complete it. Rest assured, Hiring Managers do not have access to this information and we will treat your information confidentially.
Haleon is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.
Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, Haleon may be required to capture and report expenses Haleon incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure Haleon's compliance to all federal and state US Transparency requirements.
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