¡Tu próximo desafío profesional está en Pro Mujer!
En Pro Mujer trabajamos para transformar vidas.
Nuestro propósito es claro : convertirnos en una organización sostenible a gran escala, brindando herramientas relevantes y transformadoras para que las mujeres de América Latina prosperen en cada etapa de sus vidas.
Si compartís nuestra misión y querés ser parte de un equipo que trabaja para generar impacto real, te invitamos a sumarte a Pro Mujer .
¿Cómo generarás impacto junto con nuestro equipo?
El/la Líder Comercial será responsable de diseñar, desarrollar y ejecutar la estrategia y el plan de ventas de los productos y servicios sociales que ofrece la organización en conjunto con las áreas de negocio.
Esta persona liderará la integración comercial del portafolio de servicios, que incluye Emprende para la educación de emprendedoras, servicios de salud enfocados en mujeres y su núcleo familiar, consultoría de género a través del Gender Knowledge Lab, y alianzas para fomentar la inclusión financiera de mujeres en la región.
Su función será impulsar el crecimiento sostenible de estos programas, aumentando el impacto social y económico en América Latina para avanzar hacia la igualdad de género.
Principales desafíos: Desarrollo de Estrategia Comercial Crear y ejecutar una estrategia comercial integral que abarque los sectores de educación, salud y consultoría de género.
Definir objetivos de ventas específicos para cada área, considerando tanto el impacto social como la sostenibilidad económica.
Identificar oportunidades de crecimiento y expansión en el mercado regional para cada línea de servicios.
Construcción de relaciones Desarrollar y mantener relaciones sólidas con socio estratégicos en el sector financiero, asegurando el impulso de iniciativas de inclusión financiera para mujeres.
Establecer y gestionar relaciones con empresas e instituciones interesadas en los servicios de consultoría y programas de educación y salud de la organización.
Representar a Pro Mujer en foros, conferencias y eventos estratégicos en la región, promoviendo la misión de igualdad de género y el impacto social de la organización.
Coordinación Interdepartamental Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Fundraising y Relaciones Institucionales para crear campañas de posicionamiento y comunicación efectiva de los servicios.
Trabajar en conjunto con los líderes de cada área (Educación, Salud, GKL y Gerencias Generales de cada país) para alinear las metas comerciales con los objetivos de cada programa.
Análisis de Mercado y Optimización Realizar estudios de mercado para identificar tendencias, necesidades y desafíos en cada uno de los sectores cubiertos (salud, educación, inclusión financiera y género).
Analizar y reportar el desempeño comercial de los productos y servicios, proponiendo ajustes en la estrategia de ventas y nuevos enfoques que maximicen el alcance e impacto de la organización.
REQUISITOS MÍNIMOS ¿Qué esperamos de ti?
Formación Académica Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Economía, Relaciones Internacionales o afines.
Maestría en Negocios, Marketing Estratégico, Estudios de Género o áreas relacionadas (deseable).
Experiencia Profesional Al menos 8 años de experiencia en roles de desarrollo comercial o ventas en sectores de impacto social, salud, educación o servicios de consultoría.
Experiencia en negocios de experiencia en educación, salud y/o servicios financieros idealmente (no excluyente) en instituciones orientadas al impacto social y al empoderamiento de mujeres.
Trayectoria demostrada en desarrollo de alianzas estratégicas con corporativos y entidades financieras.
Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinarios y trabajo colaborativo con equipos de marketing y relaciones públicas.
Competencias Clave Orientación a Resultados: Capacidad para establecer metas comerciales y alcanzarlas, maximizando tanto el impacto social como el retorno económico de los programas.
Habilidades de Comunicación y Negociación: Excelentes habilidades para establecer y mantener relaciones con clientes corporativos y socios estratégicos en el sector público y privado.
Pensamiento Estratégico: Visión holística para desarrollar planes comerciales efectivos que alineen los objetivos de ventas con el propósito social de la organización.
Adaptabilidad y Sensibilidad Cultural: Capacidad para comprender y adaptarse a las particularidades de América Latina y los retos de igualdad de género en la región.
En Pro Mujer contamos con un programa de beneficios, ofreciendo: Licencias extendidas.
Plataforma de aprendizaje a disposición.
Talleres de Sensibilización y Políticas en temáticas de Inclusión, Violencia Basada en Género y Bienestar.
Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional en un entorno de trabajo positivo y motivador.
Pro Mujer es una organización involucrada con la igualdad de oportunidades, la equidad, la inclusión y la diversidad.
Nos comprometemos firmemente a contratar personas con diferentes antecedentes y experiencias para ayudarnos a construir mejores productos y servicios, tomar mejores decisiones y servir mejor a nuestras clientas, beneficiarias y usuarias.
No discriminamos por motivos de género, identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, religión, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.
Todo empleo se decide sobre la base de calificaciones, méritos y necesidades compañía.
Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones.
En caso de necesitar algún soporte, por favor, no dejes de aclararlo en tu postulación.