¿Cuál es nuestra propuesta?
Formar parte de un equipo con profesionales en continua evolución y participar activamente de la evolución de los medios de pago en Argentina y LATAM.
Descripción
Buscamos un Analista de Talento Humano apasionado por el desarrollo profesional y el bienestar laboral. Esta persona será responsable de realizar devoluciones de evaluaciones de desempeño, coordinar capacitaciones y desarrollar planes de carrera personalizados para apoyar el crecimiento y retención del talento en la empresa.
Requisitos
• Estudiante avanzado o graduado de las carreras de Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
• Experiencia previa de al menos 2 años en roles de desarrollo de talento o capacitación.
• Excelentes habilidades de comunicación y empatía.
• Perfil Analítico.
• Experiencia en planificación y ejecución de capacitaciones.
• Habilidad para estructurar y personalizar planes de carrera.
• Conocimiento en metodologías de desarrollo de talento y evaluación de desempeño.
• Disponibilidad para trabajar de 9 a 18hs.
• Disponibilidad para trabajar de manera híbrida, 2 días presencial por semana en las oficinas de Parque Patricios.
Responsabilidades
• Realizar devoluciones constructivas: Preparar y comunicar devoluciones de evaluaciones de desempeño de manera clara y empática, orientadas a mejorar el rendimiento y potenciar las habilidades del equipo.
• Desarrollar y coordinar programas de capacitación: Identificar las necesidades de formación y desarrollo de los colaboradores y coordinar actividades de capacitación alineadas con los objetivos organizacionales.
• Elaborar planes de carrera: Diseñar y actualizar planes de carrera personalizados, en colaboración con los líderes de equipo, para promover el crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Facilitar talleres y capacitaciones: Impartir talleres y sesiones de formación sobre temas clave de desarrollo profesional y competencias, adaptándose a las necesidades del equipo.
• Monitorear el progreso de desarrollo de los colaboradores: Hacer seguimiento de los planes de carrera y medir el impacto de las capacitaciones en el desarrollo de competencias.
• Apoyo en iniciativas de bienestar: Colaborar en iniciativas de bienestar y clima laboral para fomentar un ambiente de trabajo positivo y comprometido.
Beneficios
• Plan de Medicina Prepaga (SWISS/OSDE).
• Saldo mensual en Pedidos ya.
• 21 días de vacaciones.
• Reintegro mensual por gastos de internet.
• Clases de inglés en la empresa.
• Box de regalo y día libre por cumpleaños.
• Cursos y capacitaciones a cargo de la empresa.
• 100% de cobertura en óptica (Lentes con Blue light y Anti réflex).
• 20 días de estudio y examen.
• Reintegro de guardería.
• Reconocimiento por antigüedad.
• Descuentos en Sport Club.
• Descuentos a través de la plataforma Go Integro en educación, turismo, tecnología y más.
• Gift Cards de reconocimiento para ocasiones especiales.
• Kit de ingreso con equipamiento completo.
• Descuentos en cursos en diferentes plataformas.
• Plan de referidos con bonificaciones.
• Licencia por maternidad y paternidad extendida.
• Programa de asistencia y orientación psicológica.
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