Desde hace más de un siglo, L'Oréal está presente en 130 países de los cinco continentes; la empresa ha dedicado su energía, innovación y excelencia científica únicamente a un negocio: La belleza. En la actualidad, es líder mundial de la industria con 29.000 millones de euros en ventas. Su próximo objetivo será ofrecer a todas y cada una de las personas del mundo lo mejor de la belleza en términos de calidad, eficacia, seguridad, sinceridad y responsabilidad para satisfacer todas las necesidades y deseos de belleza en su infinita diversidad.
Nuestra misión es crear la belleza que mueve el mundo, atraer y contratar a los mejores y más diversos talentos de todo el mundo. Ingresá en nuestra web y conocé más: www.loreal.com.
Nos encontramos en búsqueda de un/a Key Account Manager para sumarse al equipo de Hiper&Super dentro de nuestra división de Consumo Masivo. Responsabilidades:Desarrollar, controlar y gestionar cuentas a cargo de acuerdo con la estrategia de la división y de las marcas.Crear planes de negocios conjunto (JBP), que tenga en cuenta las oportunidades de crecimiento para obtener los resultados esperados en la cuenta a cargo.Desarrollar el canal e-commerce dentro de la cuenta, trabajando en conjunto con esta área para desarrollar un e-JBP.Construir de forma cross-funcional los planes del cliente, trabajando con las distintas áreas y equipos de L'Oréal.Dirigir la negociación con el cliente para alcanzar los objetivos de crecimiento y venta definidos por la compañía (facturación, market share, profit).Detectar oportunidades que contribuyan al crecimiento de las cuentas.Asegurar la correcta ejecución del PDV respecto a lanzamientos, dinámicas comerciales, espacios de exhibición, localizaciones y stocks, en conjunto con los equipos de ejecución.Requisitos:+3 años de experiencia en Ventas en compañías de consumo masivo.Estudios universitarios completos.Licencia de conducir vigente.Dominio intermedio/avanzado del idioma inglés.Muy buenas habilidades de negociación y comunicación/Autonomía/Análisis.Beneficios:Asignación almuerzo.Prepaga Swiss Medical sin costo para vos y tu grupo familiar primario.Acceso a compra de productos con 50% de descuento.Wellhub (ex GymPass).Días hábiles de vacaciones.Viernes flex todo el año.Flex learning con acceso a muchos cursos online y certificaciones.Medio día de cumpleaños libre.Bono.Beneficios con brokers de inversiones y seguros.Días personales.Licencias de paternidad & maternidad extendida.Ayuda económica para Child Care.Masajes In-company.Maquillaje/Manicuría In-company.Dermatología In-company.Te compartimos algunos consejos para tu próxima entrevista:
Nos comprometemos a garantizar procesos de contratación inclusivos y a abogar por la contratación y promoción de cada candidato/a de forma ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación de cualquier candidato a un empleo por motivos de identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, orígenes socioeconómicos y/o multiculturales, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.
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