Glencore es una de las empresas de recursos naturales diversificados más grandes del mundo y un productor y comercializador líder de más de 60 productos que hacen posible la vida cotidiana. A través de una red de activos, clientes y proveedores que abarca todo el mundo, producimos, procesamos, reciclamos, obtenemos, comercializamos y distribuimos las materias primas que permiten la descarbonización, al mismo tiempo que satisfacen las necesidades energéticas actuales. Con alrededor de 140,000 empleados y contratistas y una fuerte presencia en más de 35 países, tanto en regiones de recursos naturales consolidadas como emergentes, nuestras actividades de comercialización e industriales están respaldadas por una red global de más de 40 oficinas.
Descripción del PuestoEl/la Administrador/a Junior de Contratos será responsable de gestionar el ciclo de vida de los contratos en un proyecto minero a gran escala, desde la redacción inicial hasta la ejecución y cierre. Este rol es fundamental para asegurar que los acuerdos se ejecuten correctamente, minimizando riesgos y garantizando el cumplimiento de estándares legales y corporativos. Además, el Administrador/a Junior de Contratos jugará un papel vital en la mitigación de riesgos, optimización de costos y cumplimiento de plazos, mientras asegura la adherencia a las políticas y procedimientos de Glencore.
ResponsabilidadesGestionar el ciclo de vida de los contratos desde la redacción hasta el cierre.Asegurar el cumplimiento de estándares legales y corporativos.Mitigar riesgos y optimizar costos.Colaborar con otros departamentos en la recolección de información para reportes.Gestionar la documentación y comunicación relacionada con los contratos.RequisitosEs necesario contar con habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para trabajar en un entorno dinámico con múltiples partes interesadas, asegurando siempre el cumplimiento de las regulaciones aplicables.
En Glencore Copper SAOP, estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo que permita la plena participación de todas las personas dentro de nuestra organización, respetando las prácticas laborales justas.
- En Argentina, todas nuestras ofertas de empleo se rigen por el marco de la Ley N.º 22.431.
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