Objetivo y Propósito del Puesto El/la Jefe/a de Taller de Mecánica Diesel en nuestra empresa es responsable de gestionar y supervisar todas las operaciones del taller mecánico, asegurando el mantenimiento y reparación de vehículos y maquinaria diesel.
Su objetivo principal es garantizar la eficiencia operativa, el cumplimiento de estándares de calidad y la satisfacción del cliente.
Responsabilidades y Funciones Supervisión de Operaciones del Taller: Coordinar y supervisar al personal de mecánicos y técnicos asignados.
Planificar y asignar tareas de mantenimiento y reparación.
Gestión de Mantenimiento: Asegurar el cumplimiento de los programas de mantenimiento preventivo y correctivo.
Verificar la calidad de las reparaciones y el adecuado funcionamiento de los equipos.
Diagnóstico y Resolución de Problemas: Realizar diagnósticos de fallas complejas en motores y sistemas de inyección diesel.
Proporcionar soluciones técnicas precisas y eficientes.
Gestión de Recursos: Administrar herramientas, equipos de diagnóstico y repuestos.
Solicitar insumos necesarios y mantener un inventario organizado.
Documentación y Reportes: Registrar trabajos realizados y diagnosticar problemas.
Elaborar reportes de gestión y sugerencias de mejora.
Capacitación y Mejora Continua: Capacitar y desarrollar al equipo técnico en nuevas tecnologías y procedimientos.
Implementar iniciativas de mejora continua en el taller.
Requisitos Título técnico o certificación en Mecánica Diesel o área afín.
Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento y gestión de talleres mecánicos diesel.
Conocimiento avanzado en motores, sistemas de inyección y transmisiones diesel.
Habilidades en diagnóstico y resolución de problemas complejos.
Capacidad para liderar equipos y gestionar recursos de manera eficiente.
Compromiso con la calidad, seguridad y servicio al cliente.
Competencias Técnicas Experiencia en gestión y supervisión de talleres de mecánica diesel.
Conocimiento en sistemas de inyección y diagnóstico de fallas.
Manejo de herramientas y equipos de diagnóstico avanzados.
Competencias Blandas Liderazgo: Capacidad para motivar y guiar al equipo hacia objetivos comunes.
Resolución de Problemas: Habilidad para identificar y resolver problemas técnicos y operativos eficientemente.
Comunicación: Habilidad para comunicar instrucciones y recomendaciones de manera clara.
Trabajo en Equipo: Colaboración con otros departamentos y técnicos.
Ética y Responsabilidad: Compromiso con los estándares de la empresa y la integridad en el trabajo.
Beneficios Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Oportunidades de desarrollo profesional continuo.
Seguros de salud y prestaciones de ley.
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a enviar tu solicitud y CV actualizado.
Por favor, permanece atento/a a tu bandeja de correo electrónico para seguimiento.